企业实现兼并需要经过明确战略、筛选目标、尽职调查、协商谈判、达成协议、实施整合等一系列步骤，并遵循相关法律法规的要求。
企业如何实现兼并
1. 明确兼并战略：企业首先要确定兼并的目的，是为了扩大市场份额、获取新技术、实现多元化经营，还是其他战略目标。根据战略目标，制定详细的兼并计划，包括兼并的规模、范围、时间安排等。
2. 筛选目标企业：基于兼并战略，寻找符合要求的目标企业。可以通过多种途径，如行业协会、中介机构、网络平台等获取目标企业的信息。对目标企业进行初步评估，考虑其财务状况、市场地位、技术实力、管理团队等因素，筛选出潜在的兼并对象。
3. 尽职调查：对筛选出的目标企业进行全面的尽职调查。这包括法律尽职调查，审查目标企业的法律合规情况，如合同协议、知识产权、诉讼纠纷等；财务尽职调查，评估其财务状况、资产负债、盈利能力等；业务尽职调查，了解其业务模式、市场竞争力、客户关系等。尽职调查有助于发现潜在的风险和问题，为后续的谈判和决策提供依据。
4. 协商谈判：在尽职调查的基础上，与目标企业的股东或管理层进行协商谈判。谈判的内容包括兼并价格、支付方式、交易结构、人员安排等重要条款。双方需要就各项条款达成一致意见，以确保兼并交易的顺利进行。
5. 达成兼并协议：当双方就谈判条款达成一致后，签订正式的兼并协议。协议应明确双方的权利和义务，包括交易的具体内容、交割时间、违约责任等。协议的签订标志着兼并交易的基本框架已经确定。
6. 获得相关审批：根据法律法规和监管要求，某些兼并交易可能需要获得政府部门的审批，如反垄断审批等。企业需要按照规定的程序，提交相关申请文件，等待审批通过。
7. 实施整合：兼并协议生效后，进入实施整合阶段。这包括业务整合，将双方的业务进行优化和协同；人员整合，妥善安排员工的岗位和待遇；文化整合，促进双方企业文化的融合。整合的成功与否直接关系到兼并的最终效果。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百七十三条规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
《中华人民共和国反垄断法》等法律法规对企业兼并中的反垄断审查等方面作出了规定，以防止企业通过兼并形成垄断，破坏市场竞争秩序。
