劳动合同是劳动关系的基础，保障劳动者的权益，维护劳动秩序，同时也是用人单位和劳动者之间的重要约定。根据中国法律规定，劳动合同必须当场签。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定这就明确规定了劳动

劳动合同是用于规范用人单位与劳动者之间劳动关系的一种书面协议。在实际生产和生活中，有时候用人单位需要与同一劳动者签订多份劳动合同，那么，劳动合同可以签多个吗？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》规

劳动合同是指用人单位与劳动者之间订立的，明确双方权利义务关系的书面合同。劳动合同的签订应当遵循平等自愿、协商一致的原则，但是是否可以由亲戚签订呢？ 根据中国劳动法，亲属之间订立劳动合同是可以的，

劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种合同关系，它规定了劳动者与用人单位之间的权利和义务。在签订劳动合同时，用人单位通常会在合同上盖章，以证明其真实性和合法性。然而，有些用人单位可能会不盖章，这是否合法

劳动仲裁是劳动争议解决的一种方式，当劳动者与用人单位之间发生纠纷时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在劳动仲裁开庭时，调解是一种常见的解决方式。 调解是指通过双方协商达成和解协议来解决争议。在劳动

劳动仲裁办是指由国家行政机关设立的，负责处理劳动争议的机构。它的主要职责是通过调解、仲裁等方式，解决劳动争议，维护劳动者的合法权益。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁办属

劳动仲裁会是解决劳动争议的重要机构，其具有强制力，能够对违法用人单位进行罚款等处罚措施。根据中国法律，劳动仲裁会可以对公司进行罚款。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定向

随着经济的发展和就业形势的变化，越来越多的人选择兼职工作。那么，兼职人员是否适用劳动法呢？ 根据中国劳动法的规定，兼职人员也应当适用劳动法。劳动法规定由此可见，只要符合劳动者的定义，就应当适用劳

体力劳动是指需要较大体力和体能的劳动，如建筑工人、矿工、厂工等。这些工作需要人们长时间地站立、走动、扛重物等，对身体的消耗非常大。而对于女性来说，怀孕期间需要更多的营养和休息，因此进行体力劳动可能会对

交社保需要劳动合同吗？这是一个很常见的问题，许多人对此并不清楚。根据中国法律规定，所有用人单位都必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而劳动合同则是用人单位与员