山东工伤赔偿分工厂或工地吗？答案是肯定的。山东省出台了系列相关规定，明确工伤认定、赔偿标准、保障措施等，确保工伤人员获得及时、公平的赔偿。 一、工伤认定 山东省实施工伤认定三级管理体系，由市、县（市、区）人社部门负责初审，由省人社厅负责复审，由省人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会负责终审。工伤认定中心对工伤认定材料进行审核，并做出工伤认定决定。 二、赔偿标准 山东省工伤赔偿标准分为五类

随着社会的发展，离婚率逐年上升，离婚后抚养权问题也越来越受到关注。在山东省潍坊市，离婚后抚养权的争议也时有发生。许多离婚家庭因为抚养权问题产生矛盾，需要法律顾问的帮助。 抚养权的定义和类型 抚养权是指子女在父母离婚后由哪一方抚养的问题。根据我国《婚姻法》的规定，抚养权分为独立抚养权和共同抚养权两种类型。独立抚养权是指由一方独自抚养子女，另一方支付抚养费；共同抚养权是指离婚后父母共同抚养子女

最近，一位辽宁籍女子在山东工作生活多年，与丈夫感情破裂，希望离婚。她想知道自己是否可以在山东起诉离婚，还是必须返回辽宁？ 法律规定 根据《中华人民共和国婚姻法》第三十二条的规定，夫妻一方要求离婚的，应当向人民法院提出诉讼。如果双方都是外省人，可以选择在双方户籍所在地或者居住地的人民法院提起诉讼。 解析 根据法律规定，该女子可以在山东起诉离婚。因为离婚诉讼不是必须在双方户籍所在地进行

山东工伤7年赔偿多少？ 在职场中，工伤是一种常见的事故。如果员工在工作过程中受伤或者患病，雇主需要为其提供赔偿。那么，在山东，一名工伤员工在七年内能够获得多少赔偿呢？ 山东工伤赔偿标准 根据《山东省工伤保险条例》，工伤赔偿标准分为两种情况。 1. 因工作原因造成的伤害或者职业病，应当按照下列标准给予赔偿： （1）医疗费用：根据治疗需要，报销医疗费用。 （2）工伤医疗期工资：在医疗期内

山东工伤赔偿多少？ 工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，导致工人受到伤害或疾病的情况。在山东省，工伤赔偿标准是由政府规定的，具体赔偿金额取决于工人受伤的程度和工作能力的损失。 工伤赔偿的种类 根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括以下几种： 1. 医疗费用：工伤事故导致的医疗费用由企业或者工伤保险基金支付。 2. 工伤津贴

在工作中，工伤事故是难以避免的。如果发生工伤事故，员工可以申请工伤赔偿。那么，山东工伤赔偿多少天呢？ 工伤赔偿基本原则 根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，员工在工作中发生的意外事故或者罹患职业病，都可以申请工伤赔偿。工伤赔偿的基本原则是： 1. 全面赔偿：工伤赔偿应该全面赔偿员工的经济损失，包括医疗费用、护理费用、营养费用、住院伙食费、交通费、误工费等。 2. 及时赔偿

离婚后双方不再是夫妻关系，但称呼仍然是习惯性的问题。如果离婚一个月后还叫对方老公，可能会让双方都产生不适感，也可能会引起他人的误会。一、离婚一个月还叫老公怎么办离婚后，双方应尽快调整自己的称呼，避免使用“老公”、“老婆”等称呼。如果一时改不过来，可以尝试使用对方的姓

在漫长的人生旅途中，情感纠葛是难以避免的。当婚姻走到尽头，离婚成为选择，不仅当事人受到影响，整个家庭也会面临巨大考验。当老太太的三位女儿婚姻破裂，她该如何应对呢？一、老太太三个女儿离婚了怎么办面对女儿们的婚姻变故，老太太难免感到忧心。但她明白，离婚是人生中的一大转折