工伤鉴定规定时间内需准备的材料主要包括证明劳动关系的材料、医疗机构诊断证明材料、工伤认定决定书以及其他相关材料。
工伤鉴定规定时间内需准备啥材料
1. 劳动关系证明材料：通常需要准备劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。这些材料是确定劳动者与用人单位之间存在雇佣关系的重要依据，只有存在劳动关系，才有可能认定为工伤。
2. 医疗机构诊断证明材料：需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。诊断证明应详细记录受伤情况、治疗过程以及目前的病情状况等信息，以便鉴定机构准确了解伤者的身体损伤程度。
3. 工伤认定决定书：申请劳动能力鉴定必须以工伤认定为前提，所以需要提供社会保险行政部门出具的工伤认定决定书。该决定书是对职工所受伤害是否属于工伤的官方认定结果。
4. 个人身份信息材料：准备本人身份证或其他有效身份证明的原件和复印件，用于证明申请人的身份。
5. 其他材料：根据具体情况，可能还需要提供其他相关材料，如事故现场的证人证言、相关的影像资料（如X光片、CT片等）等。这些材料可以进一步辅助鉴定机构对工伤情况进行全面、准确的评估。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
