只有证人证言通常不能单独完成工伤认定，工伤认定需要综合多方面的材料和证据。
只有证人证言可以做工伤认定吗
1. 工伤认定所需材料的多样性：根据相关规定，申请工伤认定需要提交一系列材料。一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。证人证言只是其中可能涉及的一部分，而不能仅依靠证人证言来进行认定。
2. 证人证言的局限性：证人证言具有主观性，其真实性和可靠性可能受到多种因素的影响，如证人与当事人的关系、证人的记忆准确性、观察的全面性等。仅仅凭借证人的描述来认定工伤，可能会导致认定结果不准确。比如，证人可能因为距离事故现场较远，没有看清楚具体情况，或者因为与受伤职工有利益关系而作出偏向性的陈述。
3. 综合考量的必要性：劳动保障行政部门在进行工伤认定时，会对各种证据进行全面审查和综合判断。除了证人证言外，还会结合劳动合同、医疗记录、事故现场的勘查情况等。例如，通过查看医疗记录可以了解职工的受伤情况和治疗过程，判断是否符合工伤的特征；查看劳动合同可以确定职工与用人单位之间的劳动关系，明确是否属于工伤认定的范围。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
