手指骨折工伤需要赔偿多少-法律知识|律师六八八网

在工作中遭遇意外导致手指骨折，这是让劳动者痛苦又担忧的事情。手指骨折不仅会带来身体上的伤痛，还会影响正常工作和生活，而工伤赔偿问题更是大家关注的焦点。了解手指骨折工伤赔偿的具体数额，对于维护劳动者的合法权益至关重要。接下来，我们就详细探讨一下手指骨折工伤需要赔偿多少这个问题。

一、手指骨折工伤需要赔偿多少

手指骨折工伤赔偿数额并非固定不变，而是受到多种因素的综合影响。

首先是工伤认定与劳动能力鉴定。要获得工伤赔偿，第一步是进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，还需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。手指骨折的伤残等级需根据骨折的部位、程度、恢复情况等确定，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。

赔偿项目与标准方面，主要包括以下几种。医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。伤残补助金，如果手指骨折被鉴定为伤残，根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

以一个实际案例来说，小李在工厂工作时手指骨折，经认定为工伤，劳动能力鉴定为十级伤残。他的月工资为5000元，那么他可获得的一次性伤残补助金为5000×7 = 35000元。再加上医疗费用、停工留薪期工资等其他费用，最终的赔偿数额会根据实际情况确定。

二、手指骨折工伤赔偿的流程是怎样的

手指骨折后进行工伤赔偿，有一套明确的流程。

第一步是申请工伤认定。如前文所述，用人单位应在规定时间内提出申请，若用人单位未申请，职工本人、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

第二步是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准进行鉴定，确定伤残等级。

第三步是协商赔偿。在确定了伤残等级后，工伤职工可与用人单位就赔偿问题进行协商。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付大部分赔偿费用，用人单位支付一定的赔偿；未参加工伤保险的，用人单位需承担全部赔偿责任。协商过程中，双方可根据法律规定和实际情况确定赔偿项目和数额。

第四步是若协商不成，可通过法律途径解决。工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在整个流程中，职工要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、医疗记录、工资条等，以维护自己的合法权益。