劳动法规定午休时间 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当为劳动者安排每日工作时间和休息时间，并向劳动者支...

劳动手册是企业为规范员工行为、维护企业正常经营秩序而制定的一种内部规章制度。对于企业来说，制定和实施劳动手册是非常必要的...

劳动年审是指用人单位每年对其员工的劳动合同、工资、社会保险等方面进行审核的一项工作。在劳动年审过程中，许多用人单位都会遇...

劳动局笔录是一种重要的证据形式，它记录了劳动争议当事人的陈述和劳动局工作人员的询问，具有很高的法律效力。因此，如果被劳动...

劳动局投诉可以撤回吗？这是一个常见的问题。根据中国法律，劳动局投诉可以撤回，但需要满足一定的条件。 首先，投诉人应...

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动条件、权利、义务的书面协议。根据中国法律，劳动合同是保障劳动者合法权益、维护用人单...

劳动合同是劳动者与用人单位之间的书面协议，规定了双方之间的权利和义务。在一些特殊情况下，劳动者可能会考虑解除劳动合同，但...

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。在签订劳动合同时，必须由劳动者本人签字确认。 根据《中华人民...

劳动合同是劳动关系的基础，它规定了雇主和员工之间的权利和义务。但是，在一些情况下，劳动合同可能会被认为是无效的。那么，如...

劳动合同是劳动者和用人单位之间约定和确认的双方权利和义务的书面协议。在签署劳动合同时，双方应当如实填写合同内容，不得伪造...