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劳动手册异地可以办吗

沈展律师
沈展 律师

河南至展律师事务所

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劳动手册是企业为规范员工行为、维护企业正常经营秩序而制定的一种内部规章制度。对于企业来说,制定和实施劳动手册是非常必要的。但是,对于员工来说,如果需要异地办理劳动手册,就需要根据相关法律规定进行操作。

根据《中华人民共和国劳动法》规定因此,企业必须向员工提供书面的劳动合同,而劳动手册作为一种内部规章制度,也需要采用书面形式。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定因此,如果劳动手册没有采用书面形式,那么它就不能被视为有效的内部规章制度。因此,企业必须确保劳动手册采用书面形式,并且向员工提供书面的劳动手册。

对于员工来说,如果需要异地办理劳动手册,需要注意以下几点:

先与企业沟通,了解劳动手册的具体内容和要求; 提供相关证明材料,如身份证、户口本等; 在异地办理时,需要在企业指定的机构或者劳动局进行办理; 办理完成后,需要将劳动手册的复印件寄回企业,并保留好原件。

总之,劳动手册作为一种内部规章制度,对于企业和员工来说都非常重要。如果员工需要异地办理劳动手册,需要根据相关法律规定进行操作。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第十二条

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条

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