在生活中，意外总是难以预料，当68岁的老人遭遇不幸离世时，死亡赔偿问题就成了家属极为关注的焦点。了解死亡赔偿标准不仅能让家属在悲痛之余清楚自身权益，也有助于合理合法地争取应得的赔偿。接下来，我们就详细探讨一下68岁死亡赔偿标准的相关问题。
一、68岁死亡赔偿标准多少
68岁老人死亡赔偿标准需要区分不同的情形，以下是常见的几种情况。
1. 人身损害赔偿：如果是因他人侵权导致68岁老人死亡，根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，赔偿项目主要包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按十二年计算。因为68岁老人年龄已超过60岁，每增加一岁减少一年，75岁以上按五年计算。例如，某地城镇居民人均可支配收入为5万元，那么死亡赔偿金就是5万×12 = 60万元。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。如果老人还有需要扶养的无劳动能力又无其他生活来源的配偶等，会按照相应标准给予赔偿。精神损害抚慰金则由法官根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素综合确定。
2. 工伤死亡赔偿：要是老人在工作中因工伤死亡，赔偿标准按照《工伤保险条例》执行。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但如果老人已经超过法定退休年龄，与用人单位一般是劳务关系，不一定能认定为工伤，不过也可能根据双方的过错等情况参照相关标准进行赔偿。
3. 交通事故死亡赔偿：在交通事故中导致68岁老人死亡，赔偿与上述人身损害赔偿类似。除了丧葬费、死亡赔偿金等基本项目外，还可能涉及医疗费（如果老人受伤后进行了治疗）、误工费（如果老人生前有工作且因事故导致误工）等。具体的赔偿责任根据交警部门出具的事故责任认定书划分，按照责任比例进行赔偿。
二、68岁交通事故死亡赔偿计算方法
1. 医疗费：以医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
2. 误工费：如果老人在事故发生前有固定收入，按照实际减少的收入计算。如果无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；老人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。不过对于68岁的老人，很多情况下可能已经没有工作收入，但如果有证据证明其仍在从事一定的劳动获取报酬，也可以主张误工费。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
4. 死亡赔偿金：如前文所述，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按十二年计算。并且在一些地区，如果是在同一起交通事故中造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金，即所谓的“同命同价”原则。
5. 精神损害抚慰金：在交通事故中，受害人死亡给其近亲属带来巨大的精神痛苦，因此可以主张精神损害抚慰金。法院会根据事故的严重程度、侵权人的过错程度等多方面因素进行综合判断和确定具体数额。
三、68岁工伤死亡赔偿争议如何解决
当遇到68岁工伤死亡赔偿争议时，有以下几种解决途径。
1. 协商解决：这是最直接的方式。家属可以与用人单位进行沟通协商，就赔偿的金额、支付方式等问题达成一致。在协商过程中，双方要保持理性和冷静，以事实为依据，以法律为准绳。家属可以收集相关的证据，如劳动合同、工资条、医疗记录等，来支持自己的诉求。用人单位也应该积极回应家属的合理要求，共同寻求一个双方都能接受的解决方案。如果双方能够通过友好协商解决问题，不仅可以节省时间和精力，还能避免矛盾的进一步激化。
2. 调解解决：如果协商不成，家属可以向劳动争议调解委员会等调解机构申请调解。调解机构会组织双方进行调解，听取双方的意见和诉求，根据相关法律法规和实际情况提出调解方案。调解过程中，调解人员会进行耐心的劝导和沟通，促使双方达成和解协议。调解具有灵活性和高效性的特点，能够在一定程度上缓解双方的矛盾。但是调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，另一方可以通过其他途径继续解决争议。
3. 仲裁解决：家属还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，仲裁委员会会按照法定程序对争议进行审理和裁决。在仲裁过程中，双方需要提供证据，进行辩论。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，家属可以向法院申请强制执行。不过仲裁也有一定的时间限制和程序要求，家属需要在规定的时间内提出仲裁申请，并按照要求准备好相关材料。
4. 诉讼解决：如果对仲裁结果不满意，家属可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面的审理，依据事实和法律作出判决。诉讼是解决争议的最后一道防线，其程序相对复杂，时间也可能较长。但法院的判决具有最终的权威性和强制执行力。在诉讼过程中，家属需要聘请专业的律师，收集更充分的证据，以维护自己的合法权益。
综上所述，68岁死亡赔偿标准会因不同的情形而有所不同，在交通事故、工伤等不同场景下有着各自的计算方式和规定。当遇到赔偿争议时，也有多种解决途径可供选择。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
