在工作中遭遇工伤是一件令人苦恼的事情，即便住院治疗，也可能出现工伤评不上级的情况。很多人会疑惑，这种情况下是否就没有赔偿了呢？其实并非如此。了解工伤评不上级时的赔偿问题，对于广大劳动者来说至关重要，它关系到劳动者在遭遇工伤后的切身利益。接下来，我们就详细探讨一下住院工伤评不上级该如何赔偿的问题。
一、住院工伤评不上级怎么赔偿
当工伤评不上级时，虽然没有伤残等级对应的赔偿，但劳动者仍可获得一些赔偿和待遇。
1. 医疗费用赔偿：职工因工伤进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着，职工在住院期间的挂号费、检查费、治疗费、药费等合理的医疗费用，只要在规定范围内，都能得到报销。例如，小李在工作中受伤住院，他所使用的符合规定的药品费用和检查费用，都可以通过工伤保险进行报销。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如，小张工伤住院两个月，在这两个月期间，他所在单位应按照他原来的工资标准，每月按时发放工资。
3. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。以北京为例，工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每天30元。
4. 生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。虽然评不上级，但如果在住院期间生活不能自理，需要他人护理，所在单位应当派人护理；所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
二、住院工伤评不上级赔偿流程是怎样的
当遇到住院工伤评不上级的情况，要获得应有的赔偿，需要按照一定的流程进行。
1. 申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。例如，小王所在单位没有在规定时间内为他申请工伤认定，那么小王自己可以在事故发生之日起1年内向相关部门提出申请。
2. 劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。当工伤评不上级时，也需要经过这一程序来确定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 索赔：工伤认定和劳动能力鉴定完成后，职工可以根据结果向用人单位或工伤保险基金索赔。如果是由工伤保险基金支付的费用，用人单位应当协助职工办理相关手续；如果是用人单位支付的费用，用人单位应按照规定及时支付。例如，小赵的工伤评不上级，他的医疗费用由工伤保险基金支付，他所在单位就需要协助他准备好相关资料，办理报销手续。
4. 争议处理：如果职工与用人单位在赔偿问题上发生争议，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。协商是最直接的方式，双方可以就赔偿问题进行沟通和协商；调解可以由劳动争议调解委员会等机构进行；仲裁是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；诉讼则是向人民法院提起诉讼。
三、住院工伤评不上级赔偿和评上级赔偿有什么区别
住院工伤评不上级和评上级的赔偿存在明显区别。
1. 赔偿项目不同：评上级的工伤赔偿项目更多。除了评不上级时可获得的医疗费用、停工留薪期工资、住院伙食补助费等赔偿外，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金根据伤残等级不同，标准也不同。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，而十级伤残为7个月的本人工资。伤残津贴则是针对一至六级伤残职工，由工伤保险基金按月支付，标准也根据伤残等级确定。而评不上级则没有这些与伤残等级相关的赔偿项目。
2. 赔偿金额不同：由于评上级有更多的赔偿项目，所以总体赔偿金额通常会比评不上级要高。以小李和小张为例，小李工伤评上了九级伤残，他除了获得医疗费用、停工留薪期工资等赔偿外，还能获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。而小张工伤评不上级，他只能获得医疗费用、停工留薪期工资等赔偿，赔偿金额相对较少。
3. 对未来工作和生活的影响不同：评上级的工伤往往意味着职工的身体受到了较为严重的损害，可能会对其未来的工作和生活产生较大影响。例如，职工因工伤导致肢体残疾，可能无法从事原来的工作，需要调整工作岗位或进行职业康复训练。而评不上级的工伤，对职工未来工作和生活的影响相对较小。
综上所述，住院工伤评不上级时，劳动者仍可获得一些赔偿和待遇，了解赔偿的内容、流程以及与评上级赔偿的区别，对于维护劳动者的合法权益至关重要。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
