在工作中，工伤事故是大家都不愿看到却又可能发生的情况。当不幸遭遇工伤，了解相应的赔偿标准对于受伤职工及其家庭来说至关重要。其中，工伤六级的赔偿问题更是备受关注，因为这关系到受伤职工未来生活的保障和恢复。那么2016年工伤六级赔偿标准究竟是多少钱呢？接下来我们就详细探讨一下。
一、2016工伤六级赔偿标准是多少钱
2016年工伤六级赔偿主要包含多个方面。
首先是一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》，六级伤残为16个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。例如，若职工月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×16 = 80000元。
其次是伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
然后是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，2016年一次性工伤医疗补助金标准为六级伤残为8个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准为六级伤残为40个月的本人工资。
除此之外，还有医疗费、停工留薪期工资等。医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
二、2016工伤六级赔偿项目有哪些
除了前面提到的主要赔偿项目外，还有其他一些重要的赔偿项目。
康复治疗费也是其中一项。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。这对于工伤职工的后续康复非常关键，能够帮助他们尽可能恢复身体机能，重新回归正常生活。
辅助器具费也不容忽视。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。例如，一些因工伤导致肢体残疾的职工，安装合适的假肢可以大大提高他们的行动能力和生活自理能力。
住院伙食补助费、交通食宿费也在赔偿范围内。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。这可以在一定程度上减轻工伤职工及其家属在治疗过程中的经济负担。
生活护理费同样重要。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
三、影响2016工伤六级赔偿金额的因素有哪些
多个因素会对2016年工伤六级赔偿金额产生影响。
地域因素是一个重要方面。不同地区的经济发展水平不同，工资水平和物价水平存在差异，这就导致一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿标准在不同地区有所不同。像经济发达地区，职工平均工资较高，相应的赔偿金额也会相对较高。
工资水平也是关键因素。本人工资的高低直接影响一次性伤残补助金和伤残津贴的数额。工资越高，这两项赔偿的金额也就越高。而且，工资水平还会影响到其他一些与工资挂钩的赔偿项目。
医疗费用的多少也会影响赔偿金额。不同的工伤情况所需的治疗费用不同，一些复杂的伤情可能需要高额的医疗费。如果医疗费超出了工伤保险基金支付的范围，可能会给职工和用人单位带来额外的负担。
是否存在护理依赖以及护理依赖的程度也会对赔偿金额产生影响。如果工伤职工需要生活护理，且护理依赖程度较高，那么生活护理费的金额就会相应增加。
综上所述，2016年工伤六级赔偿涉及多个方面，赔偿金额受到多种因素的影响。了解这些内容，有助于工伤职工及其家属更好地维护自身权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
