在生活中，交通事故时有发生，而当员工在交通事故中被认定为全责，同时又涉及工伤认定的情况时，很多人会感到困惑，不知道该如何进行赔偿。这种情况不仅关系到伤者的切身利益，也涉及到法律规定和实际操作的复杂性。了解交通事故全责工伤如何赔偿，对于每一位可能面临此类情况的人来说都至关重要。接下来，我们将详细探讨这个问题。
一、交通事故全责工伤如何赔偿
当发生交通事故且员工被认定为全责时，依然可能符合工伤赔偿的条件。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但如果员工因工作原因外出期间遭遇交通事故，即使是全责，也有可能被认定为工伤。
在赔偿方面，工伤保险基金和用人单位会根据不同的情况进行赔付。对于医疗费用，若已经由交通事故的侵权方进行了赔偿，根据填平原则，工伤保险基金一般不会重复支付。但如果侵权方未支付或者支付不足，工伤保险基金可以补足差额。例如，伤者因事故花费了 10 万元医疗费，侵权方赔偿了 8 万元，那么工伤保险基金将补足剩余的 2 万元。
对于伤残津贴等长期待遇，如果员工因交通事故导致伤残，经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，工伤保险基金将按照相应的标准支付伤残津贴。一级伤残的伤残津贴为本人工资的 90%，二级伤残为 85%等。用人单位则需要在员工停工留薪期内，按照原工资福利待遇支付工资。停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。
丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇，若员工因交通事故死亡且被认定为工伤，其近亲属可以从工伤保险基金领取。丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
二、交通事故全责工伤赔偿与交通事故赔偿的区别
交通事故赔偿和工伤赔偿存在诸多区别。从赔偿主体来看，交通事故赔偿的责任主体通常是侵权人及其保险公司。比如，在两车相撞的事故中，责任方的保险公司会根据保险合同对受害者进行赔偿。而工伤赔偿的责任主体是工伤保险基金和用人单位。工伤保险基金是由用人单位缴纳的工伤保险费形成的，用于支付工伤职工的各项待遇。
在赔偿项目方面，交通事故赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。而工伤赔偿项目除了上述部分类似的费用外，还有独特的项目，如一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等。
赔偿的归责原则也不同。交通事故赔偿一般遵循过错责任原则，即根据双方在事故中的过错程度来确定赔偿责任。如果一方负主要责任，那么其承担的赔偿比例也较高。而工伤赔偿实行无过错责任原则，只要符合工伤认定的条件，不论用人单位是否有过错，都要承担赔偿责任。这体现了对劳动者的特殊保护。
赔偿的程序也有所差异。交通事故赔偿通常需要先由交警部门进行事故责任认定，然后双方可以通过协商、调解或诉讼等方式解决赔偿问题。而工伤赔偿则需要先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果进行赔偿。整个过程相对复杂，涉及多个部门和环节。
三、交通事故全责工伤赔偿需要准备哪些材料
申请交通事故全责工伤赔偿时，需要准备一系列的材料。首先是工伤认定申请材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。还需要医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
对于交通事故相关材料，需要提供交警部门出具的交通事故责任认定书。该认定书是确定事故责任的重要依据，即使员工是全责，也需要这份材料来证明事故的发生和责任划分。还需要提供事故现场的相关照片、视频等证据，以辅助证明事故的经过。
劳动能力鉴定材料也必不可少。员工需要提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书以及医疗机构的诊断病历、检查检验报告等诊疗资料。这些材料将用于劳动能力鉴定委员会对员工的伤残程度进行评定。
其他材料方面，员工的身份证复印件、用人单位的营业执照副本复印件等也需要准备。如果有委托代理人办理赔偿事宜，还需要提供授权委托书和代理人的身份证明。准备齐全这些材料，能够确保工伤赔偿申请的顺利进行。
综上所述，交通事故全责工伤赔偿是一个复杂的问题，涉及到法律规定、赔偿主体、赔偿项目等多个方面。在处理此类问题时，需要仔细区分不同的情况，按照相应的程序和要求进行操作。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
