在工作中遭遇工伤是一件令人痛苦的事情，不仅会对身体造成伤害，还可能影响到个人的工作和生活。当被认定为工伤九级时，很多人只知道有伤残赔偿金，却不清楚除此之外还有哪些赔偿项目。了解这些赔偿项目，有助于工伤职工维护自己的合法权益，获得应有的补偿。下面我们就来详细探讨一下工伤九级除了伤残赔偿金之外还有什么赔偿。
一、工伤九级有伤残赔偿金还有什么赔偿
工伤九级除了伤残赔偿金外，还有多项赔偿项目。
1. 医疗费：职工因工伤进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这里的医疗费包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，只要是与工伤治疗直接相关的合理费用，都应得到赔偿。例如，工伤职工因骨折需要进行手术，手术费、术后的康复治疗费用等都属于医疗费范畴。
2. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。不同地区的住院伙食补助费标准可能不同，一般是按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如，职工月工资为5000元，停工留薪期为6个月，那么在这6个月内，单位应每月支付其5000元工资。
4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，该省规定九级伤残的一次性工伤医疗补助金为9个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为12个月的本人工资。
二、工伤九级赔偿的申请流程是怎样的
工伤九级赔偿的申请流程较为复杂，需要按照一定的步骤进行。
1. 工伤认定申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
2. 劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定主要是确定工伤职工的伤残等级，九级伤残就是其中的一个等级。
3. 赔偿申请：在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，就可以向工伤保险经办机构或者用人单位申请赔偿。申请时需要提交相关的材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等。工伤保险经办机构或者用人单位在审核通过后，会按照规定支付相应的赔偿款项。
三、工伤九级赔偿的标准是如何确定的
工伤九级赔偿标准的确定涉及多个方面。
1. 伤残赔偿金标准：九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 其他赔偿项目标准：医疗费是根据实际发生的合理费用来确定，只要符合相关标准即可报销。住院伙食补助费按照当地规定的标准执行。停工留薪期工资按照职工原工资福利待遇不变的原则支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地的实际情况制定。
例如，某职工月工资为4000元，当地统筹地区职工平均工资为5000元，他被认定为工伤九级。那么他的一次性伤残补助金为4000×9 = 36000元。如果当地规定住院伙食补助费为每天50元，他住院20天，那么住院伙食补助费就是50×20 = 1000元。
综上所述，工伤九级除了伤残赔偿金外还有多项赔偿项目，赔偿的申请流程有明确规定，赔偿标准也有相应的确定方法。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
