工伤事故，是指在工作中、上下班途中，因工作原因受到事故伤害。工伤事故发生后，可以通过工伤认定来确定劳动者是否属于工伤。那么，工伤认定后，劳动者可以获得哪些赔偿金呢？
一、工伤认定后要赔偿金吗
根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定后，劳动者可以获得以下赔偿：
1、医疗费：因工伤造成的医疗费用，由工伤保险基金支付。
2、一次性伤残补助金：根据劳动者伤残程度，一次性支付一次性伤残补助金。
3、伤残津贴：劳动者从伤愈之日起，按伤残等级享受伤残津贴。
4、二至四级伤残职工一次性医疗补助金：伤残等级为二至四级的职工，一次性支付一次性医疗补助金。
5、康复费：劳动者因工伤需要康复治疗的费用，由工伤保险基金支付。
6、辅助器具费：劳动者因工伤致残需要配置辅助器具的费用，由工伤保险基金支付。
7、职业康复费：劳动者因工伤致残无法从事原工作，需要接受职业康复的费用，由工伤保险基金支付。
8、死亡丧葬补助金：劳动者因工伤死亡，由工伤保险基金支付死亡丧葬补助金。
9、供养亲属抚恤金：劳动者因工伤死亡，供养其亲属，由工伤保险基金支付供养亲属抚恤金。
二、工伤认定后不赔偿什么
一般情况下，工伤认定后，不赔偿以下费用：
1、因工伤导致的间接经济损失，如误工费、护理费等。
2、劳动者故意造成工伤的，不赔偿工伤保险待遇。
3、劳动者在醉酒或吸毒状态下受到事故伤害的，不赔偿工伤保险待遇。
4、劳动者犯有重大过失，导致事故发生的，根据情节扣减工伤保险待遇。
三、工伤认定后赔偿金怎么算
工伤赔偿金的计算方法，根据具体的工伤情况和伤残等级而有所不同。详细的计算方法，需要参考《工伤保险条例》和相关的解释性文件。
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