工伤认定后，赔偿金由单位承担。
一、认定工伤的赔偿金是单位出吗？
根据《工伤保险条例》规定，工伤事故发生的，由用人单位按照相关标准支付伤者医疗费、补助金、护理费、一次性伤残补助金、一次性工亡抚恤金等费用。
工伤保险基金不足支付时，由用人单位补足。故此，认定工伤的赔偿金由单位承担。
二、认定工伤需要哪些材料？
申报工伤需准备以下材料：
工伤认定申请表
劳动合同或其他用工证明
工伤事故发生过程书面说明
医疗证明
工资收入证明
三、认定工伤赔偿金的标准
工伤赔偿金的计算标准根据工伤等级、工龄、医疗费用、伤残程度等因素确定。
伤残补助金：按工伤等级一次性支付，共10级。
工亡抚恤金：一次性支付，包括丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性救济金。
医疗费：工伤治疗的全部费用，由用人单位承担，不设上限。
工伤认定后，赔偿金由用人单位承担，伤者无需承担任何费用。工伤赔偿金的标准根据工伤等级、工龄等因素确定，具体计算方法详见相关法律法规。
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