一、辅警工伤赔偿金是单位赔吗？
辅警作为协助公安机关维护社会治安的辅助人员，其工伤赔偿问题备受关注。根据现行法律法规，辅警工伤赔偿由下列单位负责：
用人单位：在辅警与用人单位之间存在劳动关系的情况下，用人单位应当承担工伤赔偿责任。
公安机关：如果辅警与公安机关之间存在劳动关系或雇佣关系，则公安机关应当承担工伤赔偿责任。
两者共同承担：如果辅警与用人单位和公安机关同时存在劳动关系或雇佣关系，则两家单位应当共同承担工伤赔偿责任。
二、辅警工伤赔偿金如何计算？
辅警工伤赔偿金的计算方式与一般职工无异，按照《工伤保险条例》的规定进行计算。具体而言，包括：
医疗费：治疗工伤所需的费用，包括医药费、住院费、手术费等。
护理费：工伤人员因伤致残需要护理的费用。
误工费：由于工伤中断工作期间的工资损失。
伤残赔偿金：因工致残达到劳动能力丧失程度的赔偿。
死亡赔偿金：因工伤死亡的赔偿。
三、辅警工伤赔偿金申报流程
1. 发生工伤后，辅警本人或用人单位应当及时向公安机关报告。
2. 公安机关应当组织对工伤情况进行调查。
3. 经工伤认定后，辅警本人或用人单位提出工伤赔偿金申报。
4. 用人单位或公安机关应当根据工伤认定情况，按照《工伤保险条例》的规定计算赔偿金。
5. 符合工伤赔偿条件的辅警，可获得工伤赔偿金。
辅警工伤赔偿问题涉及单位责任与赔偿计算等多个方面。正确理解相关法律法规对于保障辅警合法权益至关重要。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
