工伤过了两个月通常是可以报的。用人单位申请工伤认定的时限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，若用人单位未在规定时间内申报，职工本人、其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤过了两个月还可以报吗
1. 用人单位申报情况：一般情况下，用人单位应在工伤事故发生后的30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位在事故发生两个月后才申报，只要有正当理由，比如因不可抗力、职工受伤害情况复杂需要进一步调查等，社会保险行政部门可能会受理。但如果没有合理理由超过30日申报，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2. 职工等主体申报情况：若用人单位没有在规定的30日内申报工伤，职工本人、其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以在工伤发生两个月后，职工等主体去申报是完全在时间允许范围内的。
3. 申报的重要性：及时申报工伤对于职工维护自身权益至关重要。只有经过工伤认定，职工才能按照法律规定享受相应的工伤待遇，包括医疗救治、停工留薪期工资、伤残津贴等。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
