在上下班途中，受到非本人主要责任的道路交通事故伤害，或者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到道路交通事故伤害等情形可算工伤。
道路交通事故怎么算工伤
1. 上下班途中的情况：依据相关规定，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的道路交通事故伤害的算工伤。这里强调“非本人主要责任”，需要由交通管理部门出具的事故责任认定书等材料来认定责任划分。
2. 工作时间和工作场所内：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到道路交通事故伤害的算工伤。例如，快递员在派送快递过程中发生道路交通事故，其工作就是在道路上运输和派送，此时发生事故属于因工作原因，应认定为工伤。
3. 因工外出期间：因工外出期间，由于工作原因受到道路交通事故伤害的也算工伤。比如，职工被单位安排到外地出差，在前往目的地的路上发生道路交通事故，就符合因工外出期间因工作原因受伤的条件。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
