工伤等级鉴定结果出来后，可根据鉴定结果向用人单位或工伤保险基金申请相应赔偿，若对结果有异议可申请再次鉴定，同时要注意保存好相关材料。
工伤等级鉴定结果出来以后该怎么做
1. 确认赔偿主体和项目：首先要明确哪些赔偿项目由用人单位承担，哪些由工伤保险基金承担。一般来说，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等由用人单位支付。
2. 申请赔偿：准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，向用人单位或工伤保险经办机构申请赔偿。若用人单位为员工缴纳了工伤保险，可由用人单位协助员工向工伤保险基金申请支付应由基金承担的赔偿；若用人单位未缴纳工伤保险，员工可要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3. 协商赔偿事宜：与用人单位就赔偿金额、支付方式和时间等进行协商。在协商过程中，员工要充分了解自己应得的赔偿权益，争取合理的赔偿。若双方能达成一致意见，应签订赔偿协议，明确双方的权利和义务。
4. 处理争议：如果与用人单位在赔偿问题上无法达成一致，员工可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决争议。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，员工需在规定的时间内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
5. 再次鉴定申请：如果员工或用人单位对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
