工伤一级赔偿多少钱-法律知识|律师六八八网

在工作中，工伤是一个让劳动者和用人单位都十分关注的问题。工伤不仅会对劳动者的身体造成伤害，还可能影响其家庭的经济状况。而工伤赔偿金额的确定则是工伤处理中的关键环节。其中，工伤一级作为最严重的工伤等级，其赔偿金额的计算备受瞩目。那么工伤一级究竟能赔偿多少钱呢？接下来我们就详细探讨这个问题。

一、工伤一级赔偿多少钱

工伤一级赔偿是一个复杂的计算过程，涉及多项赔偿项目。

1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，工伤一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，若某职工月缴费工资为5000元，那么其一次性伤残补助金就是5000×27 = 135000元。

2. 伤残津贴：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。还是以上述月缴费工资5000元为例，每月可获得的伤残津贴为5000×90% = 4500元。伤残津贴会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

3. 生活护理费：如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。假设统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，若该职工被评定为生活完全不能自理，每月的生活护理费就是6000×50% = 3000元。

4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5. 住院伙食补助费、交通食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

6. 辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

综合来看，工伤一级赔偿金额会因地区差异、本人工资水平等因素而有很大不同，但总体来说是一笔数额较大的赔偿，旨在保障工伤职工及其家庭的基本生活和后续治疗等需求。

二、工伤一级赔偿的申请流程是怎样的

要获得工伤一级赔偿，需要按照一定的流程进行申请。

1. 工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

3. 确定赔偿：在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，根据鉴定结果确定赔偿项目和金额。用人单位或者工伤职工及其近亲属可以向工伤保险经办机构申请赔偿。经办机构会对申请材料进行审核，审核通过后，按照规定支付相应的赔偿款项。

4. 争议解决：如果用人单位、工伤职工及其近亲属与工伤保险经办机构在赔偿问题上存在争议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。如果用人单位与工伤职工之间在赔偿问题上存在争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。