工厂本应是安全有序的生产场所，但一旦发生失火这样的意外灾难，后果往往不堪设想，特别是导致人员死亡，这不仅给遇难者家庭带来了沉重的打击，也引发了一系列关于赔偿的问题。那么在厂子里失火死亡究竟该如何赔偿呢？接下来我们就详细探讨一下。
一、在厂子里失火死亡如何赔偿
当在厂子里失火导致人员死亡时，赔偿通常会涉及到多个方面。如果死者与厂子存在劳动关系，这很可能被认定为工伤。依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
如果厂子没有为职工缴纳工伤保险，那么上述赔偿责任将由厂子自行承担。如果失火是由于第三方的过错导致的，例如消防设施供应商提供了不合格的产品，那么第三方也需要承担相应的赔偿责任。死者家属可以通过协商、调解或者诉讼等方式来维护自己的合法权益。在协商过程中，家属要明确自己的诉求，并且保留好相关的证据，如劳动合同、医院的诊断证明、死亡证明等。
如果协商不成，家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据具体的情况进行审理和判决，以确定各方的责任和赔偿金额。同时，家属还可以要求精神损害赔偿，因为亲人的突然离世会给家属带来巨大的精神痛苦。
二、厂子里失火死亡赔偿责任主体有哪些
厂子里失火死亡赔偿责任主体的确定是一个复杂的问题，需要根据具体情况来判断。厂子本身很可能是主要的责任主体。如果厂子没有按照规定配备必要的消防设施，或者没有对员工进行消防安全培训，导致火灾发生时无法及时有效地进行扑救和疏散，那么厂子就存在过错，需要承担赔偿责任。
例如，厂子的消防通道被杂物堵塞，员工在火灾发生时无法及时逃生，这种情况下厂子显然要为员工的死亡负责。如果火灾是由于第三方的原因引起的，比如电气设备供应商提供的设备存在质量问题，导致短路引发火灾，那么电气设备供应商也可能成为责任主体。供应商需要对其产品质量问题导致的后果承担赔偿责任。
如果有其他相关的责任人，如装修公司在装修过程中违反消防安全规定，也可能需要承担相应的责任。在确定责任主体时，需要进行详细的调查和证据收集。消防部门会对火灾原因进行调查，出具火灾事故认定书，这是确定责任的重要依据。家属可以根据火灾事故认定书来明确责任主体，并且要求其承担赔偿责任。
如果存在多个责任主体，他们之间可能需要承担连带责任。也就是说，家属可以向其中任何一个责任主体要求全部的赔偿，然后由责任主体之间再进行内部的责任分担。在实际操作中，家属要善于利用法律手段来维护自己的权益，确保能够得到合理的赔偿。
三、厂子里失火死亡赔偿流程是怎样的
厂子里失火死亡赔偿流程一般有以下几个步骤。第一步是及时报警和通知相关部门。在火灾发生后，要第一时间报警，同时通知厂子的负责人和相关的监管部门，如安全生产监督管理部门、消防部门等。这些部门会对火灾进行调查，确定火灾的原因和责任。
第二步是收集证据。家属要收集与死者相关的各种证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、医院的诊断证明、死亡证明等。这些证据对于确定死者与厂子的劳动关系以及死亡原因非常重要。同时，家属还可以收集火灾现场的照片、视频等证据，以证明火灾的严重程度和厂子存在的问题。
第三步是与厂子进行协商。家属可以在收集好证据后，与厂子的负责人进行协商，提出自己的赔偿诉求。在协商过程中，要保持冷静和理智，明确自己的要求，并且听取厂子的意见。如果双方能够达成一致，那么可以签订赔偿协议。
第四步，如果协商不成，家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会对案件进行审理，并且作出裁决。如果家属对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和相关的法律规定进行审理和判决。在获得赔偿后，家属要妥善处理赔偿款项，确保用于家庭的合理支出。
综上所述，在厂子里失火死亡赔偿涉及到多个方面，包括赔偿的标准、责任主体和赔偿流程等。家属要了解相关的法律规定，并且善于利用法律手段来维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
