在工作中受伤是一件令人痛心的事情，尤其是像工伤断了两手指这样严重的伤害，不仅会给伤者带来身体上的剧痛，还会对其日后的生活和工作产生极大的影响。很多人在遭遇此类工伤时，往往不清楚自己该如何获得应有的赔偿。那么，工伤断了两手指究竟该怎么赔偿呢？接下来，我们将详细为大家解答。
一、工伤断了两手指怎么赔偿
当发生工伤断了两手指的情况，赔偿流程和标准如下：首先是工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。断了两手指一般会被鉴定为一定的伤残等级，具体要根据手指缺失的部位和程度来确定。例如，一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断，一般可鉴定为七级伤残；一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断，可能会被鉴定为八级伤残等。
赔偿方面，主要包括以下几个项目。一次性伤残补助金：以七级伤残为例，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，七级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准可能是分别为20个月和35个月的当地上年度职工月平均工资。还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二、工伤断两手指赔偿与哪些因素有关
工伤断两手指赔偿与诸多因素相关。首先是伤残等级。如前面所述，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。而伤残等级的确定取决于手指缺失的具体情况，包括手指的部位、缺失的程度以及对手部功能的影响等。例如，拇指在手部功能中起着至关重要的作用，如果拇指缺失，伤残等级一般会比较高，赔偿也会相应增多。
工资水平也对赔偿有重要影响。一次性伤残补助金是以本人工资为计算基数的。本人工资越高，一次性伤残补助金的金额就越大。同时，停工留薪期工资也是按照原工资福利待遇发放的，工资高的职工在停工期间获得的收入补偿也就更多。
地区差异也是一个关键因素。不同地区的经济发展水平不同，工伤保险政策和赔偿标准也有所不同。例如，经济发达地区的职工平均工资较高，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准可能也会相应提高。而且，不同地区对于医疗费、护理费等赔偿项目的支付标准和范围也可能存在差异。
用人单位的情况也会影响赔偿。如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；但如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都将由用人单位承担。在这种情况下，如果用人单位经济实力较弱，可能会出现赔偿困难的问题，导致职工获得赔偿的时间和金额受到影响。
职工自身的情况也可能与赔偿有关。例如，职工是否配合治疗、是否积极进行康复训练等。如果职工不配合治疗，导致伤情恶化或者影响劳动能力鉴定结果，可能会对赔偿产生不利影响。
三、工伤断两手指赔偿纠纷如何解决
当在工伤断两手指赔偿过程中出现纠纷时，有多种解决途径。首先是协商解决。职工和用人单位可以就赔偿问题进行沟通和协商，尝试达成一致意见。协商解决的优点是程序简单、成本低、效率高，双方可以在友好的氛围中解决问题。在协商时，职工要明确自己应得的赔偿项目和标准，提供相关的证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。用人单位也应该依法依规进行赔偿，避免拖延或拒绝赔偿。
如果协商不成，可以申请调解。可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。调解组织会根据双方的情况进行调解，促使双方达成调解协议。调解协议具有一定的法律效力，如果一方不履行调解协议，另一方可以向法院申请支付令。
仲裁也是解决纠纷的重要途径。劳动争议仲裁委员会负责处理劳动争议案件。职工或者用人单位可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁程序相对规范，需要提交相关的证据和材料。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。仲裁裁决具有强制执行力，如果一方不履行仲裁裁决，另一方可以向法院申请强制执行。
如果对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审理，依据法律和事实作出判决。诉讼程序相对复杂，时间较长，但可以保障当事人的合法权益得到更充分的保护。在诉讼过程中，双方都要提供充分的证据来支持自己的主张。
综上所述，工伤断了两手指的赔偿涉及多个方面，包括认定、鉴定和具体的赔偿项目等，而且赔偿会受到多种因素的影响，在赔偿过程中也可能出现纠纷需要解决。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
