在工地工作时，劳动者面临着各种潜在的危险，一旦发生意外导致身体受伤，赔偿问题就成了大家极为关心的话题。其中，手指受伤是较为常见的情况之一，比如左手中指受伤掉落被鉴定为十级伤残，能获得多少赔偿这一问题备受关注。接下来，我们就详细探讨一下这个问题。
一、工地上左手中指掉能赔偿多少十级
当在工地上左手中指掉被鉴定为十级伤残时，赔偿金额的确定需要综合多方面因素。赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，若本人月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项赔偿的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，一次性工伤医疗补助金为3个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。假设统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，那么一次性工伤医疗补助金为6000×3 = 18000元，一次性伤残就业补助金为6000×6 = 36000元。
3. 其他赔偿：除了上述主要赔偿项目外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按照实际发生的费用进行赔偿；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费则根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
所以，综合各项赔偿，具体的赔偿金额会因本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资以及实际发生的费用等因素而有所不同。
二、工地上左手中指掉十级伤残赔偿的申请流程
要获得工地上左手中指掉十级伤残的赔偿，需要按照一定的流程进行申请。
1. 申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定完成后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
3. 赔偿协商与仲裁：拿到劳动能力鉴定结论后，就可以与用人单位协商赔偿事宜。如果双方能达成一致意见，那么赔偿问题可以顺利解决。若协商不成，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 诉讼：如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
三、影响工地上左手中指掉十级伤残赔偿金额的因素
工地上左手中指掉十级伤残的赔偿金额并非固定不变，会受到多种因素的影响。
1. 本人工资水平：如前面所述，一次性伤残补助金与本人工资密切相关。本人工资越高，一次性伤残补助金也就越高。不同行业、不同岗位的工资水平存在较大差异，这会直接导致赔偿金额的不同。
2. 统筹地区经济发展水平：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金与统筹地区上年度职工月平均工资有关。经济发达地区的职工月平均工资相对较高，相应的这两项赔偿金额也会更高。比如一线城市和一些经济欠发达地区相比，赔偿金额可能会有较大差距。
3. 用人单位的态度和支付能力：如果用人单位积极配合，愿意按照规定进行赔偿，那么赔偿过程会相对顺利。但如果用人单位态度消极，甚至拒绝赔偿，工伤职工可能需要通过法律途径来解决，这不仅会耗费更多的时间和精力，而且在执行过程中也可能会遇到困难。用人单位的支付能力也会影响赔偿的落实情况。
4. 医疗费用和康复情况：受伤后的医疗费用和康复情况也会影响赔偿金额。如果受伤情况较为严重，需要更多的医疗费用和较长的康复时间，那么相应的赔偿金额也会增加。
综上所述，工地上左手中指掉被鉴定为十级伤残的赔偿问题涉及多个方面，包括赔偿金额的确定、申请流程以及影响赔偿金额的因素等。在实际处理过程中，工伤职工要了解自己的权益，按照规定的流程进行操作。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
