在工作中，社会保险是劳动者权益保障的重要组成部分。然而，有些单位可能会出现未为员工缴纳保险的情况。这不仅损害了员工的合法权益，还可能给员工未来的生活带来诸多隐患。当遇到这种情况时，员工有权向单位提出赔偿申请。那么，单位未交保险赔偿申请书该怎么写呢？下面将为您详细介绍。
一、单位未交保险赔偿申请书怎么写
1. 标题：一般为“赔偿申请书”，字体可稍大加粗，以突出主题。
2. 称谓：顶格写清楚接收申请书的单位名称，如“[单位全称]”。
3. 正文 个人信息：详细写明自己的姓名、性别、身份证号、工作岗位、入职时间等基本信息，以便单位准确识别申请人身份。 陈述事实：清晰阐述单位未缴纳保险的事实情况，包括从何时开始未缴纳，涉及哪些险种等。例如，“我于[入职时间]入职贵单位，至今已工作[X]年，但贵单位自[起始时间]起，一直未为我缴纳养老保险、医疗保险等社会保险。” 法律依据：引用相关法律法规，说明单位未交保险的行为违反了法律规定。比如，“根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。贵单位的行为已违反该法律规定。” 赔偿要求：明确提出自己的赔偿诉求，如要求单位补缴未缴纳的保险费用、支付因未缴纳保险给自己造成的经济损失等。可以具体列出赔偿的金额或计算方式，例如，“因贵单位未缴纳医疗保险，导致我在[就医时间]就医时无法享受医保报销，自行承担了医疗费用共计[X]元，现要求贵单位赔偿该笔费用。同时，要求贵单位为我补缴[时间段]的各项社会保险费用。” 4. 结尾：表达希望单位尽快处理的意愿，如“希望贵单位在接到本申请后，尽快核实情况并给予赔偿，以维护我的合法权益。” 5. 署名和日期：申请人亲笔签名，并注明申请日期。
二、单位未交保险赔偿申请书的注意事项有哪些
1. 证据准备：在撰写申请书前，要收集好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与单位存在劳动关系以及单位未交保险的事实。这些证据可以在申请过程中作为有力的支撑。
2. 语言表达：申请书的语言要客观、冷静、礼貌，避免使用过激或情绪化的言辞。虽然自己的权益受到了侵害，但理性的表达更有利于问题的解决。
3. 备份留存：在提交申请书之前，最好复印一份留存，同时可以通过邮寄等方式保留好寄送凭证，以防单位否认收到申请书。
4. 了解赔偿范围：要清楚自己应得的赔偿范围，除了补缴保险费用和赔偿经济损失外，还可能涉及到滞纳金等其他费用。可以咨询专业律师，确保自己的赔偿要求合理合法。
5. 关注时效：要注意申请赔偿的时效问题，不同地区和不同情况可能存在差异。一般来说，要及时提出申请，以免超过时效而丧失胜诉权。
6. 与单位沟通：在提交申请书之前，可以尝试与单位进行友好沟通，了解单位未交保险的原因，看是否能够协商解决问题。如果协商无果，再正式提交申请书。
7. 考虑后续措施：如果单位拒绝赔偿或拖延处理，要考虑下一步的措施，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。提前了解这些途径的流程和要求，以便在需要时能够顺利进行。
三、单位未交保险赔偿的计算方式是怎样的
1. 补缴保险费用 养老保险：一般按照当地上年度在岗职工平均工资的一定比例和本人工资来计算补缴金额。例如，假设当地规定的养老保险缴费比例为单位缴纳20%，个人缴纳8%，本人月工资为[X]元，未缴纳月份为[X]个月，那么单位应补缴的养老保险费用为[X]×20%×[X]，个人应补缴的为[X]×8%×[X]。 医疗保险：缴费比例各地不同，通常单位缴费比例在6% - 10%左右，个人缴费比例在2%左右。计算方法与养老保险类似，根据本人工资和未缴纳月份来确定补缴金额。 失业保险：单位缴费比例一般在0.5% - 2%之间，个人缴费比例在0.2% - 1%之间，同样按照工资和未缴纳月份计算。 工伤保险和生育保险：这两项保险由单位全额缴纳，缴费比例根据行业风险程度等因素确定。补缴时按照相应的比例和工资基数计算。
2. 经济损失赔偿 医疗费用：如果因为单位未缴纳医疗保险，导致员工就医无法报销，单位应赔偿员工实际支付的医疗费用。需要提供医院的诊断证明、费用清单等相关凭证。 失业金损失：若单位未缴纳失业保险，员工失业后无法领取失业金，单位应赔偿相应的失业金损失。失业金的标准根据当地规定执行，一般与当地最低工资标准挂钩。赔偿金额根据员工符合领取失业金的期限和标准来计算。 其他损失：如因单位未缴纳工伤保险，员工发生工伤后无法享受工伤保险待遇，单位应承担工伤赔偿责任，包括医疗费、误工费、伤残补助金等各项费用。具体赔偿金额根据工伤鉴定等级和相关法律法规来确定。
总之，当遇到单位未交保险的情况时，员工可以通过撰写合理的赔偿申请书来维护自己的权益。在撰写申请书和处理赔偿问题过程中，要注意相关的注意事项，了解赔偿的计算方式。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
