在商业的浪潮中，公司倒闭是一个较为常见却又让众多员工担忧的现象。对于员工而言，公司倒闭后自身的权益保障，尤其是经济赔偿问题，是最为关心的话题之一。其中，“N+1”赔偿方式是大家常常提及的概念，但很多人并不清楚在公司倒闭的情况下该如何适用这一赔偿方式。接下来，我们将深入探讨这一问题，并进一步了解与之相关的其他内容。
一、公司倒闭怎么适用N+1的赔偿方式
“N+1”赔偿是指用人单位在解除劳动合同时，按照劳动者的工作年限（N），每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，并额外支付一个月工资（+1）作为代通知金。不过，在公司倒闭的情况下，适用“N+1”赔偿需要满足一定条件。
“N”代表的是劳动者在本单位的工作年限。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如，员工甲在公司工作了3年零4个月，那么“N”就是3.5，公司应支付3.5个月工资的经济补偿。
而“+1”的代通知金，是在特定情形下才会适用。一般来说，当用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但公司倒闭通常是由于经营不善等客观原因导致的，并非用人单位主动选择解除劳动合同的情况。所以，公司倒闭时，如果不是因为符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形（劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的），一般不适用“+1”的代通知金。也就是说，在公司倒闭这种客观原因导致的劳动合同终止情形下，通常只有“N”的经济补偿，而没有“+1”的代通知金。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二、公司倒闭员工赔偿顺序是怎样的
当公司倒闭时，员工的赔偿顺序是有明确法律规定的。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这部分是员工最为关心的赔偿内容，工资是员工劳动所得，而各项保险费用和补偿金则是保障员工基本权益和未来生活的重要部分。例如，员工乙在公司倒闭前还有几个月的工资未发放，同时公司还未为其缴纳部分月份的基本养老保险和基本医疗保险，这些都应在破产财产清偿范围内。
2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。这部分主要涉及到国家的税收和其他社会保险费用的缴纳。虽然与员工直接利益关系相对较小，但对于维护国家财政收入和社会保险体系的正常运转具有重要意义。
3. 普通破产债权。这是指除了上述两类债权之外的其他债权，如公司与其他企业之间的债务等。普通破产债权的清偿是在满足前两项清偿之后进行的，如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。这意味着员工的赔偿在破产财产分配中具有优先地位，能够最大程度保障员工的合法权益。
三、公司倒闭员工赔偿要交税吗
关于公司倒闭员工获得的赔偿是否要交税的问题，需要根据具体情况来判断。
根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
例如，某地上年职工平均工资为5万元，那么当地上年职工平均工资3倍数额就是15万元。如果员工丙在公司倒闭时获得的赔偿为12万元，由于12万元小于15万元，那么这12万元的赔偿免征个人所得税。但如果员工丁获得的赔偿为20万元，超过15万元的部分即5万元，需要单独适用综合所得税率表计算纳税。
这里的一次性补偿收入是对员工失去工作后的一种经济补偿，旨在帮助员工度过难关。税收政策在一定程度上考虑了员工的实际情况，给予了一定的免税额度，以减轻员工的经济负担。不过，具体的纳税计算和操作还需要按照当地税务部门的规定进行，员工在获得赔偿后，应及时了解相关税收政策，确保自身纳税行为的合法性。
综上所述，我们了解了公司倒闭时“N+1”赔偿方式的适用情况、员工赔偿顺序以及赔偿是否交税等问题。在实际生活中，公司倒闭涉及的法律问题较为复杂，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
