拒不支付劳动报酬罪属于公诉案件，一般由检察机关向法院提起公诉，劳动者通常不能直接向法院起诉。不过，若检察机关决定不起诉，劳动者有证据证明该犯罪行为侵犯其人身、财产权利，也可以向法院提起自诉。
拒不支付劳动报酬罪如何起诉法院
1. 公诉程序：当劳动者遭遇拒不支付劳动报酬的情况，首先应向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬，若用人单位逾期仍不支付，劳动行政部门会将案件移送公安机关。公安机关会进行侦查，收集相关证据，查明犯罪事实。侦查终结后，公安机关会将案件移送检察机关审查起诉。检察机关经审查，认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，就会向有管辖权的法院提起公诉。在整个公诉过程中，劳动者可以配合相关部门提供线索和证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以帮助查明案件事实。
2. 自诉程序：如果检察机关作出不起诉决定，劳动者有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，且有证据证明曾经提出控告，而公安机关或者检察机关不予追究被告人刑事责任的，劳动者可以向法院提起自诉。在自诉时，劳动者要准备好充分的证据，撰写刑事自诉状，向有管辖权的法院提交。法院会对自诉案件进行审查，符合受理条件的，予以立案审理。
3. 法院管辖：一般情况下，此类案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条规定，自诉案件包括下列案件：（一）告诉才处理的案件；（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。
