在劳动纠纷中，劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的重要途径。当劳动者通过劳动仲裁胜诉后，本应获得企业的赔偿，但如果遇到企业无力支付赔偿的情况，这无疑会让劳动者陷入困境。这种情况不仅关系到劳动者的切身利益，也涉及到法律的执行和社会的公平正义。那么，当遇到劳动仲裁企业无力支付赔偿该怎么办呢？下面为您详细解答。
一、劳动仲裁企业无力支付赔偿怎么办
当劳动仲裁裁定企业需向劳动者支付赔偿，而企业却无力支付时，劳动者可采取以下措施。
1. 申请强制执行：劳动者可向法院申请强制执行企业财产。法院受理后，会对企业的银行账户、固定资产等进行查询和查封。若企业有银行存款，法院可直接划扣存款用于支付赔偿；若有房产、车辆等固定资产，法院会进行拍卖，将拍卖所得用于赔偿劳动者。
2. 调查企业是否存在恶意转移财产行为：若发现企业在仲裁前后有恶意转移财产以逃避赔偿的行为，劳动者可向法院提供相关线索。法院会对转移行为进行审查，若认定为恶意转移，可撤销该转移行为，追回财产用于支付赔偿。
3. 企业破产清算：若企业确实经营困难、资不抵债，可申请破产清算。在破产清算程序中，劳动者的工资和赔偿属于优先受偿的债权。清算组会对企业的资产进行清理和处置，按照法定顺序对债权人进行清偿，劳动者有望获得相应赔偿。
4. 追究股东责任：若企业股东存在出资不实、抽逃出资等违法行为，劳动者可要求股东在其未出资或抽逃出资的范围内承担赔偿责任。通过这种方式，增加获得赔偿的可能性。
二、劳动仲裁企业无力支付赔偿会影响法人吗
劳动仲裁企业无力支付赔偿在一定程度上会影响法人。
1. 个人信用方面：企业被强制执行时，法人的个人信用可能会受到影响。在信用体系日益完善的今天，法人的信用记录可能会被金融机构、商业合作伙伴等查询。若因企业无力支付赔偿导致法人信用受损，可能会影响其今后的贷款、融资、商业合作等活动。
2. 限制高消费：法院可能会对法人采取限制高消费措施。法人将不能乘坐飞机、高铁商务座等交通工具，不能在星级以上宾馆、酒店等场所进行高消费，也不能购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋等。这些限制会对法人的生活和工作产生较大影响。
3. 行政责任：若法人存在妨碍执行、拒不履行生效法律文书等行为，可能会面临罚款、拘留等行政处罚。情节严重的，还可能会被追究刑事责任。
4. 市场形象和声誉：企业无力支付赔偿的情况可能会在行业内和社会上传播，影响企业的市场形象和声誉。而法人作为企业的代表，其形象也会受到牵连，可能会降低其在商业界的认可度和影响力。
三、劳动仲裁企业无力支付赔偿会连累股东吗
一般情况下，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。所以，正常情况下企业无力支付赔偿不会直接连累股东。但存在以下特殊情况。
1. 股东出资不实或抽逃出资：若股东没有按照公司章程规定足额缴纳出资，或者在公司成立后抽逃出资，那么在企业无力支付赔偿时，股东需要在其未出资或抽逃出资的范围内承担补充赔偿责任。例如，股东原本应出资 100 万，但只出资了 50 万，当企业无力支付赔偿时，股东可能要在 50 万的差额范围内承担责任。
2. 股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任：若股东为逃避债务，滥用公司法人独立地位和股东有限责任，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。比如股东将公司财产与个人财产混同，随意挪用公司资金用于个人消费等，在这种情况下，股东可能要对企业的赔偿责任承担连带责任。
3. 一人有限责任公司股东不能证明公司财产独立于自己财产：一人有限责任公司的股东若不能证明公司财产独立于自己的财产，应当对公司债务承担连带责任。因为一人有限责任公司只有一个股东，容易出现股东与公司财产不分的情况，所以法律对其要求更为严格。
综上所述，当遇到劳动仲裁企业无力支付赔偿的情况，劳动者可通过多种途径维护自身权益。同时，企业法人和股东在特定情况下也会受到相应影响。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
