在生活中，意外无处不在，摔伤是较为常见的意外情况。很多人关心在哪些地方摔伤能够获得赔偿，毕竟摔伤可能会带来身体上的痛苦和经济上的损失。了解在何处摔伤可获赔偿，对于维护自身合法权益至关重要。接下来，我们就详细探讨一下这个问题。
一、在哪里摔伤可以得到赔偿
1. 公共场所：如商场、超市、酒店、餐厅等。这些场所的经营者有安全保障义务，要确保场所内设施安全，没有可能导致顾客摔伤的危险因素。例如，商场的地面如果有水渍未及时清理，导致顾客滑倒摔伤，商场就需要承担赔偿责任。因为商场作为经营者，没有尽到及时清理地面、设置警示标志等安全保障义务。再比如酒店的楼梯扶手松动，致使客人摔倒受伤，酒店也应进行赔偿。
2. 工作场所：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致摔伤的，属于工伤，可以获得工伤保险赔偿。比如建筑工人在工地施工时，因脚手架搭建不规范而摔倒受伤；办公室职员在办公区域因地面湿滑而滑倒。员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致摔伤的，也可认定为工伤。
3. 学校：对于无民事行为能力人（不满八周岁的未成年人）在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。限制民事行为能力人（八周岁以上的未成年人）在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。例如，学生在学校操场上因体育设施老化损坏而摔倒受伤，学校需要承担相应赔偿责任。
4. 公共道路：如果是因为道路管理部门没有尽到管理职责，比如道路上有坑洼未及时修复，导致行人摔伤，道路管理部门要承担赔偿责任。还有在一些道路施工地段，施工方没有设置明显的警示标志和防护措施，造成行人摔倒受伤，施工方也需负责。
二、在公共场所摔伤赔偿的流程是怎样的
1. 及时就医并保留证据：在公共场所摔伤后，要第一时间前往医院进行治疗，确保自身健康。同时，要注意保留相关证据，如现场照片、视频，这些可以记录事发时的实际情况，包括地面状况、有无警示标志等。还要保留好医院的诊断证明、病历、检查报告、费用清单等，这些是后续索赔的重要依据。
2. 与场所经营者协商：在就医后，可以与场所的经营者进行沟通，向其说明摔伤的情况，并提出赔偿要求。在协商过程中，要保持理性和冷静，以事实为依据，说明对方存在的过错，如未及时清理地面、设施存在安全隐患等。如果双方能够达成一致意见，签订赔偿协议，事情就可以得到解决。
3. 寻求第三方调解：如果与经营者协商不成，可以寻求第三方调解。比如向消费者协会、人民调解委员会等机构申请调解。这些机构会在双方之间进行沟通协调，促使双方达成赔偿协议。
4. 提起诉讼：如果调解也无法解决问题，那么可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要向法院提供充分的证据，证明场所经营者存在过错，以及自己所遭受的损失。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行判决。
三、工作场所摔伤认定工伤的条件有哪些
1. 工作时间：一般是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。在正常工作时间内，职工在工作场所因工作原因摔伤，肯定属于工伤。在加班时间、提前到岗准备工作时间、下班后收尾工作时间等合理的与工作相关的时间内摔伤，也可能被认定为工伤。例如，员工下班后在车间清理工具时摔倒受伤。
2. 工作场所：包括职工从事本职工作的岗位区域，也包括与工作有关的其他区域，如单位的卫生间、茶水间等。只要是在工作过程中合理的活动范围内，因工作需要而到达的地方都可视为工作场所。比如员工为了工作需要去单位仓库取材料时摔倒。
3. 工作原因：即职工受伤是因为从事本职工作或者与工作有直接关联的活动。比如销售人员在外出拜访客户的途中摔倒受伤；技术人员在调试设备时因设备故障而摔倒。但如果是员工在工作时间内，因个人原因做与工作无关的事情导致摔伤，如在办公室玩闹而摔倒，一般不能认定为工伤。
4. 非本人主要责任：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致摔伤的，才能认定为工伤。这就需要有交通管理部门出具的事故责任认定书来证明本人在事故中不承担主要责任。
综上所述，在很多情况下摔伤都有可能获得赔偿，关键在于判断责任方是否存在过错以及是否尽到相应义务。不同场所摔伤的赔偿情况和认定标准各有不同。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
