在当今的职场环境中，劳动者的合法权益保障至关重要。然而，仍有部分用人单位为了降低成本等原因，存在不与劳动者签订劳动合同以及不为其缴纳社会保险的情况。这种行为严重侵犯了劳动者的权益，那么当遇到没签合同没给上保险的情况时，劳动者该如何获得应有的赔偿呢？接下来为大家详细解读。
一、没签合同没给上保险怎么赔偿
1. 未签订劳动合同的赔偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。例如，小李在某公司工作了8个月，公司一直未与其签订劳动合同，那么从第二个月开始，小李除了正常工资外，还可以额外获得7个月的工资作为赔偿。这里需要注意的是，主张双倍工资是有仲裁时效限制的，一般为一年。
2. 未缴纳社会保险的赔偿：用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以要求用人单位补缴。如果因为用人单位未缴纳社保给劳动者造成损失的，用人单位需要承担赔偿责任。比如，因为单位未缴纳医疗保险，导致劳动者生病无法享受医保报销，那么单位需要承担这部分原本可以报销的费用。如果劳动者以用人单位未依法为其缴纳社会保险费为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 赔偿的主张途径：劳动者可以先与用人单位协商解决，要求其支付未签合同的双倍工资以及补缴社保。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。在申请仲裁时，劳动者需要提供能够证明劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。
二、没签合同没给上保险赔偿的仲裁流程是怎样的
1. 准备仲裁材料：劳动者需要准备仲裁申请书，申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容。同时，要准备好能够证明劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证、考勤表等。还需要提供本人身份证复印件等相关材料。
2. 提交仲裁申请：劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会在收到申请后，会在5日内作出是否受理的决定。如果受理，会通知双方当事人，并将仲裁申请书副本送达被申请人。
3. 仲裁审理：仲裁庭会在开庭5日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。在审理过程中，双方当事人可以进行举证、质证和辩论。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，查明事实，进行裁决。
4. 仲裁裁决：仲裁庭在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
5. 执行裁决：如果用人单位不履行已经生效的仲裁裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。人民法院会根据相关法律规定，采取查询、冻结、划拨用人单位的存款等措施，保障劳动者的合法权益得到实现。
三、没签合同没给上保险赔偿的证据有哪些
1. 证明劳动关系的证据：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。这些证据可以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系，是主张赔偿的基础。例如，小张在某工厂工作，工厂未与其签订合同和缴纳社保，小张可以提供工厂发放的工作证、工资转账记录等证明自己与工厂存在劳动关系。
2. 证明工资数额的证据：工资条、银行工资流水记录等。工资数额是计算未签合同双倍工资以及经济补偿的重要依据。如果劳动者无法提供工资条等直接证据，也可以通过其他方式证明工资数额，如同事的证言、工作成果的相关记录等。
3. 证明社保未缴纳的证据：可以到当地社保经办机构打印社保缴费记录，证明用人单位没有为自己缴纳社保。也可以提供与用人单位沟通社保问题的聊天记录、邮件等，作为辅助证据。
4. 其他证据：如果因为用人单位未缴纳社保给劳动者造成了其他损失，如医疗费用损失、失业金损失等，劳动者需要提供相关的医疗费用票据、失业证明等证据，以主张相应的赔偿。在收集证据时，劳动者要注意证据的合法性、真实性和关联性，确保证据能够有效支持自己的主张。
综上所述，当劳动者遇到没签合同没给上保险的情况时，在赔偿方面有明确的法律规定，同时也有相应的仲裁流程和需要准备的证据。但在实际操作中，每个案件都有其特殊性。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
