不够十级工伤怎么赔偿-法律知识|律师六八八网

在工作中遭遇意外受伤，是一件令人揪心的事情。而工伤赔偿问题更是大家极为关注的焦点。当劳动者受到工伤后，一般会进行工伤等级鉴定，可要是鉴定结果显示不够十级工伤，很多人就会犯愁，这种情况下该如何获得赔偿呢？接下来我们就详细探讨一下这个问题。

一、不够十级工伤怎么赔偿

当工伤鉴定结果显示不够十级工伤时，虽然无法获得像十级及以上工伤那样的一次性伤残补助金等特定赔偿项目，但劳动者仍然有权获得一定的赔偿。

首先是医疗费用。劳动者因工伤进行治疗所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以由工伤保险基金支付。若用人单位未为劳动者缴纳工伤保险，那么这些医疗费用则由用人单位承担。例如，小李在工作中手部受伤，前往医院进行检查、治疗，花费了 2000 元的医疗费用，经审核符合上述标准，如果单位缴纳了工伤保险，这 2000 元就可以从工伤保险基金中报销；若未缴纳，就由单位支付给小李。

其次是停工留薪期工资。在工伤治疗期间，劳动者暂停工作接受治疗，用人单位应按照劳动者受伤前的工资福利待遇，按月支付工资。停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。比如小张因工伤需要在家休养 3 个月，他受伤前每月工资为 5000 元，那么在这 3 个月的停工留薪期内，单位每月都要支付给他 5000 元工资。

还有住院伙食补助费。劳动者住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照当地规定的标准支付住院伙食补助费。不同地区的标准可能有所不同，有的地方是按照每天 30 元的标准，有的则可能更高。

如果需要到统筹地区以外就医，还会有交通、食宿费用。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

二、不够十级工伤赔偿流程是怎样的

当工伤不够十级时，赔偿流程有其自身的特点。第一步是申请工伤认定。劳动者发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第二步是准备申请材料。申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等。

第三步是等待工伤认定决定。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。一般情况下，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在 15 日内作出工伤认定的决定。

第四步是进行劳动能力鉴定。虽然不够十级工伤，但也可以进行劳动能力鉴定，以确定是否存在其他影响劳动能力的情况。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第五步是申请赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，向用人单位或工伤保险基金申请相应的赔偿。如果用人单位不配合，劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的权益。