下班途中因交通事故死亡如何赔偿-法律知识|律师六八八网

在日常生活中，上下班途中的安全问题一直备受关注。而一旦在下班途中遭遇交通事故不幸死亡，这不仅给家庭带来了沉重的打击，还涉及到一系列复杂的赔偿问题。了解相关的赔偿流程和标准，对于受害者家属来说至关重要。下面将为大家详细介绍下班途中因交通事故死亡的赔偿情况。

一、下班途中因交通事故死亡如何赔偿

下班途中因交通事故死亡，赔偿主要涉及交通事故侵权赔偿和工伤赔偿两方面。

从交通事故侵权赔偿来看：

1. 责任认定是关键。根据《道路交通安全法》，交警部门会出具交通事故责任认定书，明确事故双方的责任比例。若死者无责、次要责任或同等责任，那么肇事方需承担相应的赔偿责任。

2. 赔偿项目众多。包括死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。被扶养人生活费，根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。还有精神损害抚慰金，法院会根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定具体数额。

3. 赔偿途径。受害者家属可以与肇事方及其保险公司协商赔偿事宜。若协商不成，可以向法院提起民事诉讼，通过法律途径解决。

从工伤赔偿角度：

1. 认定工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 赔偿项目。包括丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、下班途中交通事故死亡赔偿与工伤赔偿能否兼得

关于下班途中交通事故死亡赔偿与工伤赔偿能否兼得，在法律界存在一定的争议，但目前多数观点和实践做法支持部分兼得。

1. 从法理依据来看。交通事故侵权赔偿是基于侵权责任，而工伤赔偿是基于劳动关系和工伤保险制度。两种赔偿的法律基础不同，目的也不同。侵权赔偿旨在填补受害者因侵权行为所遭受的损失，而工伤赔偿是为了保障职工在工作过程中受到伤害后的权益，分散用人单位的风险。

2. 实践中的做法。有些项目是可以兼得的，比如精神损害抚慰金，在交通事故侵权赔偿中可以主张，而工伤赔偿中并没有这一项，所以可以在交通事故赔偿中获得。还有一次性工亡补助金和死亡赔偿金，虽然两者性质有相似之处，但目前很多地区支持两者同时获得。然而，对于一些具有补偿性质的费用，如医疗费，原则上不能重复获得赔偿。如果在交通事故中已经获得了医疗费赔偿，那么在工伤赔偿中就不能再主张。

3. 不同地区的规定。不同地区对于两者兼得的规定存在差异。有些地区明确支持部分项目兼得，有些地区则采取补充赔偿模式，即工伤赔偿补足交通事故赔偿不足的部分。所以，受害者家属需要了解当地的具体规定，以便更好地维护自己的权益。