在当今社会，社保对于每一位劳动者来说都至关重要，它不仅是我们生活的一份保障，更是我们未来生活的一份安心。然而，在实际生活中，部分公司为了降低成本，存在未足额缴纳社保的情况，这一行为严重损害了劳动者的合法权益。特别是在成都市这样经济活跃、企业众多的城市，劳动者遇到公司未足额缴纳社保的情况并不少见。那么，当遇到这种情况时，劳动者该如何维护自己的权益，公司又该如何进行赔偿呢？接下来，我们将为您详细解答。
一、成都市公司未足额缴纳社保怎么赔偿
当成都市的公司未足额缴纳社保时，赔偿方式需要分情况来看。如果劳动者因公司未足额缴纳社保而遭受了实际的经济损失，公司需要对这部分损失进行赔偿。例如，由于社保缴纳不足，导致劳动者在生病就医时无法享受足额的医保报销，那么公司需要承担劳动者因此多支出的医疗费用。
从法律规定角度来说，劳动者可以要求公司补缴未足额缴纳的社保费用。根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费等各项社保费用。如果公司未足额缴纳，劳动行政部门会责令其限期改正；逾期不改正的，会对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
如果劳动者以公司未足额缴纳社保为由解除劳动合同，公司还需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
在实际操作中，劳动者要注意收集相关证据，如工资条、社保缴费记录等，以证明公司未足额缴纳社保的事实。然后可以先与公司进行协商，要求其补缴社保并给予相应赔偿。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二、成都市公司未足额缴纳社保员工维权途径有哪些
在成都市，如果员工发现公司未足额缴纳社保，有多种维权途径可供选择。第一种途径是与公司进行协商。员工可以先与公司的人力资源部门或者相关负责人进行沟通，说明公司未足额缴纳社保的情况，并要求公司及时补缴。在协商过程中，员工要注意保留相关的聊天记录、邮件等证据，以备后续使用。这种方式比较温和，有可能通过友好协商解决问题，避免双方关系进一步恶化。
第二种途径是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的部门。员工可以向当地的劳动监察部门提交投诉材料，包括自己的身份证明、与公司签订的劳动合同、工资条、社保缴费记录等，以证明公司存在未足额缴纳社保的违法行为。劳动监察部门在接到投诉后，会对公司进行调查核实。如果情况属实，会责令公司限期改正，并依法对公司进行处罚。
第三种途径是申请劳动仲裁。员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序相对比较规范和严谨，需要员工按照仲裁委员会的要求提交仲裁申请书、证据等材料。在仲裁过程中，双方会进行举证、质证和辩论，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。如果员工对仲裁裁决不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
最后一种途径是向人民法院提起诉讼。这是维权的最后一道防线。如果员工经过协商、投诉、仲裁等途径都无法解决问题，或者对仲裁裁决结果不满意，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，员工需要提供更充分的证据来支持自己的主张，人民法院会根据双方提供的证据和法律规定作出判决。
三、成都市公司未足额缴纳社保对员工退休待遇有什么影响
成都市公司未足额缴纳社保会对员工的退休待遇产生多方面的影响。在养老金方面，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限等因素有关。公司未足额缴纳社保，会导致本人指数化月平均缴费工资降低，从而使基础养老金减少。例如，原本按照员工实际工资应缴纳较高的社保费用，但公司未足额缴纳，那么在计算基础养老金时，相应的缴费工资基数就会降低，最终拿到的基础养老金就会比足额缴纳时少。
个人账户养老金是根据个人账户储存额除以计发月数计算得出的。公司未足额缴纳社保，会使个人账户储存额减少，进而导致个人账户养老金降低。这意味着员工在退休后每月能领取的养老金总额会明显减少，生活质量可能会受到一定影响。
在医疗保险待遇方面，退休后员工享受的医保待遇也与社保缴纳情况有关。如果公司未足额缴纳医保费用，可能会影响员工退休后医保个人账户的金额。医保个人账户可以用于支付门诊费用、购买药品等，如果账户金额减少，员工在就医时的负担就会加重。
在一些地区，还会根据员工的社保缴纳情况来确定退休后是否能享受大病医疗救助等补充医保待遇。公司未足额缴纳社保可能会使员工失去享受这些待遇的资格，一旦患上重大疾病，高额的医疗费用可能会给家庭带来沉重的经济负担。
综上所述，成都市公司未足额缴纳社保无论是在赔偿问题、员工维权途径还是对员工退休待遇方面都有着重要的影响。劳动者在遇到公司未足额缴纳社保的情况时，要及时采取合法有效的措施维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
