在商业活动和劳动雇佣等诸多场景中，合同扮演着至关重要的角色。当合同到期时，是否续订往往成为各方关注的焦点。而如果合同到期不续订，涉及到的赔偿金计算问题更是容易引发纠纷和困惑。了解合同到期不续订赔偿金的计算方式，对于合同双方来说都具有重要意义，它关系到自身的合法权益能否得到保障。接下来，我们就详细探讨一下合同到期不续订赔偿金的计算问题。
一、合同到期不续订赔偿金怎么计算
合同到期不续订赔偿金的计算需要分不同的合同类型来看，这里主要介绍常见的劳动合同。在劳动合同到期时，如果是用人单位主动提出不续订，那么通常需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算依据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。例如，小李在某公司工作了3年零8个月，他前十二个月的平均工资是5000元，那么公司应支付给他的经济补偿为4×5000 = 20000元。
如果是劳动者主动提出不续订劳动合同，在一般情况下，用人单位无需支付经济补偿。但如果用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。比如，原本劳动合同约定的工资是每月6000元，续订时用人单位将工资降低到5500元，劳动者不同意续订，此时用人单位仍需支付经济补偿。
除了劳动合同，其他类型的合同如租赁合同等，合同到期不续订是否有赔偿金以及如何计算，主要依据合同中的具体约定。如果合同中有关于到期不续订赔偿金的条款，那么就按照条款的规定来执行。例如，租赁合同中约定若房东到期不续租需支付租客两个月租金作为赔偿金，那么房东就应按照此约定支付。
二、劳动合同到期不续订赔偿金计算含加班费吗
在计算劳动合同到期不续订赔偿金时，加班费是否包含在内是一个容易引起争议的问题。从法律规定来看，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。这里的应得工资并没有明确排除加班费。
在实践中，有些观点认为加班费是劳动者在正常工作时间之外额外付出劳动所获得的报酬，具有不确定性和临时性，不应该计入经济补偿的计算基数。但更多的司法实践倾向于将加班费纳入计算范围。因为加班费也是劳动者通过劳动获得的货币性收入的一部分，是劳动者工资的组成部分。
例如，小张在劳动合同解除前十二个月的平均工资中，每月基本工资是4000元，平均每月加班费是1000元。那么在计算经济补偿时，月工资应该按照5000元来计算。不过，在计算加班费是否应纳入经济补偿基数时，需要确保加班费的计算是符合法律规定的。如果用人单位存在违法加班或者加班费计算错误的情况，需要先对加班费进行合法合理的调整。
如果劳动者的工作性质决定了其加班费占工资收入的比例过高，在计算经济补偿时，可能需要根据具体情况进行合理的判断和调整。比如，某些特殊行业的劳动者，其加班费可能占到工资总额的一半以上，此时如果全部将加班费纳入计算，可能会导致经济补偿数额过高，不符合公平原则。但这种调整需要有充分的证据和合理的依据。
三、合同到期不续订赔偿金需要交税吗
合同到期不续订赔偿金是否需要交税也是很多人关心的问题。对于劳动合同到期不续订获得的经济补偿，根据相关税收政策，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。
例如，某地上年职工平均工资是5万元，那么经济补偿在15万元以内的部分是免征个人所得税的。如果小王获得的经济补偿是20万元，那么超过15万元的部分即5万元需要按照规定缴纳个人所得税。具体的计算方法是，先将超过部分除以个人在本企业的工作年限数（超过12年的按12年计算），以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。
对于其他类型合同到期不续订的赔偿金，是否交税要根据具体的情况和相关税收法规来确定。如果赔偿金属于偶然所得等应税项目，那么通常需要缴纳相应的税款。比如，在一些商业合同中，一方因对方违约在合同到期不续订时获得的高额赔偿金，可能会被认定为应税收入。
在判断赔偿金是否交税时，还需要考虑赔偿的性质和来源。如果赔偿金是对实际损失的补偿，且符合相关税收减免的条件，那么可能不需要交税。但如果赔偿金具有收益性质，就很可能需要依法纳税。企业和个人在遇到合同到期不续订赔偿金交税问题时，最好咨询专业的税务顾问或者向当地税务机关进行详细咨询，以确保纳税的合规性。
综上所述，合同到期不续订赔偿金的计算涉及到多种因素，不同类型的合同计算方式不同，同时还涉及到加班费是否计入以及是否交税等问题。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
