在工地工作的劳动者面临着各种潜在的危险，受伤骨折的情况并不少见。然而，当遭遇这种不幸时，有些劳动者可能并未与用人单位签订合同，这就使得赔偿问题变得复杂起来。很多人都迫切想知道在没有合同的情况下该如何获得赔偿以及能获得多少赔偿。接下来，我们就详细探讨一下这些问题。
一、工地受伤骨折没有合同怎么赔偿多少钱
当在工地受伤骨折且没有合同时，赔偿的确定是一个较为复杂的过程。要确定劳动关系。即使没有书面合同，也可以通过其他证据来证明劳动关系的存在，比如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者的证言等。
确定劳动关系后，要进行工伤认定。劳动者可以在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出工伤认定的决定。
然后是劳动能力鉴定。在认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
赔偿金额的计算与伤残等级密切相关。一般来说，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。医疗费按照实际发生的费用进行赔偿，停工留薪期工资则按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
如果是五级至十级伤残，在解除或者终止劳动关系时，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工地受伤骨折没有合同赔偿纠纷如何解决
当在工地受伤骨折且没有合同，在赔偿过程中很可能会产生纠纷。解决纠纷的方式有多种。
协商是解决纠纷的首选方式。劳动者可以与用人单位进行沟通，说明自己的情况和诉求，争取达成一致的赔偿协议。在协商过程中，要保持冷静和理性，提供充分的证据来支持自己的主张。
如果协商不成，可以申请调解。可以向劳动争议调解委员会提出申请，由调解委员会进行调解。调解委员会会听取双方的意见，进行调解工作，促使双方达成调解协议。
仲裁也是一种重要的解决方式。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，作出仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果一方不履行仲裁裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。
如果对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会按照民事诉讼程序进行审理，作出判决。在诉讼过程中，要注意收集和整理证据，遵守诉讼程序和规定。
三、工地受伤骨折没有合同赔偿的法律依据有哪些
工地受伤骨折没有合同赔偿的法律依据主要来自于多部法律法规。《工伤保险条例》是重要的法律依据之一。该条例规定了工伤认定的范围、程序以及赔偿标准等内容。例如，第十四条规定了应当认定为工伤的情形，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。
《中华人民共和国劳动法》也为劳动者提供了保障。该法规定了劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。当劳动者在工地受伤骨折时，其劳动安全卫生保护的权利受到了侵害，可以依据劳动法来维护自己的权益。
《中华人民共和国劳动合同法》虽然强调了书面劳动合同的重要性，但对于没有签订合同的情况也有相应的规定。该法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这在一定程度上可以保障劳动者的经济利益。
《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定也可能适用于工地受伤骨折的情况。如果用人单位存在过错导致劳动者受伤，劳动者可以依据民法典要求用人单位承担侵权责任。
综上所述，工地受伤骨折没有合同的赔偿是一个涉及多方面的问题，从确定劳动关系、工伤认定到赔偿金额的计算以及纠纷的解决等都有相应的规定和程序。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
