在日常生活和工作中，手部遭受严重伤害甚至被切掉的情况时有发生，这不仅会给受害者带来巨大的身体痛苦，还会对其生活和工作造成极大的影响。那么，当手被切掉时，受害者该如何获得合理的赔偿呢？这是很多人都关心的问题。接下来，我们将详细探讨这个问题。
一、手被切掉了如何赔偿
手被切掉的赔偿需要分不同的情况来确定。
1. 工伤情形：如果是在工作过程中手被切掉，首先要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。
认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。手部被切掉的伤残等级会根据切除的部位、程度等因素确定。例如，拇指缺失可能评定为较高的伤残等级。根据伤残等级，按照《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。
还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 侵权情形：如果是因他人侵权导致手被切掉，受害者可以要求侵权人承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
二、手被切掉赔偿的协商流程是怎样的
当手被切掉确定可以要求赔偿后，协商是常见的解决方式。
1. 收集证据：在协商前，受害者要收集相关证据，如病历、诊断证明、事故现场的照片或视频、劳动合同（工伤情形）等。这些证据可以证明伤害的事实、程度以及责任归属。
2. 确定赔偿项目和金额：根据前面提到的不同情形的赔偿项目，结合实际情况确定合理的赔偿金额。可以咨询律师或者参考相关的赔偿标准进行初步估算。
3. 与责任方沟通：以平和、理性的态度与用人单位（工伤情形）或侵权人进行沟通，说明伤害情况和赔偿要求。在沟通时，要清晰地表达自己的诉求，并听取对方的意见。
4. 协商解决方案：双方可以就赔偿金额、支付方式、支付时间等问题进行协商。如果责任方对赔偿项目或金额有异议，双方可以进一步探讨，寻求一个双方都能接受的方案。例如，赔偿金额可以分期支付等。
5. 签订协议：如果协商达成一致，要签订书面的赔偿协议。协议中要明确赔偿的项目、金额、支付方式、违约责任等内容，以保障双方的权益。
6. 履行协议：责任方按照协议的约定支付赔偿款，受害者在收到赔偿款后，协议即履行完毕。如果责任方不履行协议，受害者可以通过法律途径维护自己的权益。
三、手被切掉赔偿的法律诉讼流程是怎样的
如果协商无法解决赔偿问题，就需要通过法律诉讼来解决。
1. 确定管辖法院：根据不同的情形确定管辖法院。工伤案件一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖；侵权案件由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
2. 撰写起诉状：起诉状要写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由。诉讼请求要明确具体的赔偿项目和金额，事实和理由部分要详细说明手被切掉的经过以及责任的认定。
3. 提交证据：在起诉时，要向法院提交相关证据，如前面提到的病历、诊断证明、劳动合同等。证据要按照法定的形式和要求提交，并且要进行分类和编号。
4. 立案：将起诉状和证据提交给法院，法院会对起诉进行审查。如果符合立案条件，法院会受理案件，并通知原告缴纳诉讼费。
5. 开庭审理：法院会安排开庭时间，在开庭时，双方当事人要进行举证、质证和辩论。原告要证明自己的伤害事实和赔偿要求的合理性，被告可以进行反驳和答辩。
6. 判决：法院根据双方的陈述和证据，依法作出判决。如果一方对判决不服，可以在规定的时间内上诉。
7. 执行：如果判决生效后，责任方不履行判决，受害者可以向法院申请强制执行。法院会采取查封、扣押、冻结等措施，强制责任方履行赔偿义务。
综上所述，手被切掉的赔偿问题涉及多个方面，需要根据具体情况确定赔偿途径和金额。在处理赔偿事宜时，要注意收集证据，按照法律规定的程序进行。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
