在工作中遭遇工伤骨折是一件令人痛心的事情，不仅会给伤者带来身体上的痛苦，还可能影响其正常的工作和生活。而工伤骨折后的赔偿问题，更是众多伤者和家属极为关心的话题。究竟工商骨折需要赔偿多少钱呢？这其中涉及到诸多复杂的因素，下面我们就来详细探讨一下。
一、工商骨折需要赔偿多少钱
工伤骨折赔偿金额的确定是一个较为复杂的过程，它受到多种因素的影响。工伤赔偿需要依据工伤认定和劳动能力鉴定的结果。
1. 医疗费用：包括治疗骨折所需的挂号费、检查费、治疗费、手术费、药费等。这些费用一般按照实际发生的金额进行赔偿，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级的不同，赔偿标准也有所差异。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，一级伤残为27个月的本人工资。
5. 伤残津贴：对于一至四级伤残职工，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工商骨折赔偿的流程是怎样的
1. 申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
3. 劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4. 赔偿协商与支付：根据劳动能力鉴定结果，用人单位和工伤保险基金按照规定进行赔偿。如果双方对赔偿金额等问题存在争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。
三、工商骨折赔偿与哪些因素有关
1. 伤残等级：伤残等级是影响赔偿金额的关键因素。伤残等级越高，赔偿金额也就越高。如前面所述，不同伤残等级对应的一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿标准差异较大。
2. 工资水平：本人工资是计算多项赔偿项目的重要依据，如一次性伤残补助金、停工留薪期工资等。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3. 当地经济水平：不同地区的经济发展水平不同，工伤保险政策和赔偿标准也会有所差异。例如，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，经济发达地区的赔偿标准可能相对较高。
4. 治疗情况：治疗骨折的费用、治疗时间、是否需要后续治疗等都会影响赔偿金额。治疗费用越高、治疗时间越长、后续治疗需求越大，赔偿金额也会相应增加。
综上所述，工商骨折赔偿涉及多个方面，其金额的确定受到多种因素的综合影响。在实际处理工伤赔偿问题时，需要严格按照相关法律法规和程序进行。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
