在劳动纠纷、合同纠纷等各类纠纷中，当涉及到要求对方支付赔偿金时，向相关仲裁机构提出合理合法的仲裁请求是非常关键的一步。一份清晰、准确且合理的赔偿金仲裁请求，能够让仲裁机构更好地了解你的诉求和依据，为你争取合法权益奠定良好基础。那么，赔偿金仲裁请求究竟该怎么写呢？接下来我们就详细探讨一下。
一、赔偿金仲裁请求怎么写
要明确仲裁请求的基本格式。一般来说，仲裁请求书需包含标题、申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求事项、事实与理由以及落款等部分。
对于标题，直接写“仲裁申请书”即可，要简洁明了。申请人和被申请人的信息部分，需准确填写双方的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等，如果是法人或者其他组织，还需写明其名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
仲裁请求事项部分是核心。在写赔偿金仲裁请求时，要具体明确赔偿金的性质和金额。比如，若是劳动纠纷中的违法解除劳动合同赔偿金，要明确说明“请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金[具体金额]元”。金额的计算要依据相关法律法规和实际情况进行。以违法解除劳动合同赔偿金为例，根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以，要准确计算出工作年限对应的月数和月工资标准，从而得出具体的赔偿金金额。
事实与理由部分，要详细陈述与赔偿金相关的事实情况。说明纠纷的起因、经过和结果，以及被申请人的哪些行为导致了你有权要求赔偿金。比如在劳动纠纷中，要说明用人单位是如何违法解除劳动合同的，是没有提前通知，还是存在其他违反法律规定的情形。同时，要引用相关法律法规来支持自己的请求，表明自己的诉求是有法律依据的。
落款部分，申请人要签名并注明申请日期。
二、赔偿金仲裁请求的金额如何确定
赔偿金仲裁请求金额的确定是一个关键且复杂的问题。不同类型的纠纷，其赔偿金的计算方式不同。
在劳动纠纷领域，除了前面提到的违法解除劳动合同赔偿金，还有未签订书面劳动合同的双倍工资差额等。未签订书面劳动合同的双倍工资差额，是从用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算时，要从第二个月开始计算到签订书面劳动合同或者劳动关系终止之日，以实际应发工资为基数来计算双倍工资差额。
在合同纠纷中，赔偿金的计算通常依据合同约定和实际损失。如果合同中有关于违约金的约定，一般按照约定的金额或者计算方式来确定赔偿金。但如果约定的违约金过分高于或者低于造成的损失，当事人可以请求仲裁机构或者法院予以适当减少或者增加。实际损失的确定，要考虑直接损失和间接损失。直接损失比如因对方违约导致的货物损失、费用支出等；间接损失可能包括预期利益的损失，但间接损失的计算相对复杂，需要有充分的证据来证明。
在侵权纠纷中，赔偿金可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。医疗费要以医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
总之，确定赔偿金仲裁请求金额时，要仔细研究相关法律法规和合同约定，收集充分的证据来支持自己的计算方式，确保请求金额合理合法。
三、赔偿金仲裁请求被驳回怎么办
当赔偿金仲裁请求被驳回时，申请人不要惊慌，要冷静分析原因。
可能的原因有很多。一是仲裁请求本身缺乏事实依据。比如在提出赔偿金请求时，没有足够的证据证明被申请人存在导致赔偿金产生的行为。例如，在劳动纠纷中，声称用人单位违法解除劳动合同，但没有提供相关的解除通知、工作交接记录等证据。这种情况下，申请人需要重新审视自己的证据材料，看是否有遗漏或者未充分挖掘的证据。可以尝试收集更多的证人证言、书证、视听资料等，来补充证明自己的主张。
二是法律适用错误。可能在撰写仲裁请求和陈述理由时，对相关法律法规的理解和适用出现偏差。比如，错误地认为某种情况符合某一法律条款，但实际上并不符合。这时，申请人需要重新学习相关法律法规，咨询专业律师或者法律人士，准确把握法律规定，看是否可以通过调整仲裁请求和理由来重新主张。
三是程序问题。可能在申请仲裁的过程中，存在程序上的瑕疵，比如超过了仲裁时效、没有按照规定提交相关材料等。如果是仲裁时效问题，要了解是否存在时效中断、中止等情形。如果是材料问题，要及时补齐相关材料。
如果对仲裁结果不服，申请人可以根据具体情况选择向人民法院提起诉讼。但要注意，不同类型的纠纷，其向法院起诉的程序和要求可能不同。在提起诉讼前，要做好充分的准备，包括整理证据、明确诉讼请求和理由等。
综上所述，撰写赔偿金仲裁请求需要遵循一定的格式和要求，准确确定请求金额，并在请求被驳回时采取正确的应对措施。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
