在工作中，不幸发生工亡事件是令人痛心的事情。而工亡赔偿金的计算对于逝者家属来说至关重要，它不仅是对家属的一种经济补偿，也关系到家属未来的生活保障。那么，究竟如何计算工亡赔偿金呢？接下来，我们将为大家详细解答。
一、如何计算工亡赔偿金
工亡赔偿金主要由丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分组成。
1. 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。这部分费用主要用于支付死者的丧葬事宜，包括火化费、骨灰盒费、墓地费等相关费用。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如，职工张某生前月工资为6000元，其配偶每月可获得的供养亲属抚恤金为6000×40% = 2400元；如果张某还有一位无劳动能力的父亲，那么父亲每月可获得的抚恤金为6000×30% = 1800元。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2023年为例，2022年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，那么2023年一次性工亡补助金标准就是49283×20 = 985660元。这是工亡赔偿金中占比最大的一部分，主要是对工亡职工家庭未来经济损失的一种补偿。
需要注意的是，不同地区的统筹地区上年度职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入会有所不同，所以具体的工亡赔偿金数额也会存在差异。
二、工亡赔偿金的分配原则是怎样的
工亡赔偿金的分配在实践中常常会引发争议。一般来说，丧葬补助金用于丧葬事宜，应专款专用。而供养亲属抚恤金是专门发给符合条件的供养亲属的，具有明确的指向性。
对于一次性工亡补助金的分配，虽然它不属于遗产，但在分配时可以参照遗产继承的原则进行。第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。例如，工亡职工李某的一次性工亡补助金为90万元，李某有配偶、一个子女和父母，那么这四人原则上每人可分得90÷4 = 22.5万元。
但是，在实际分配中，也会考虑一些特殊情况。如果某一继承人生活有特殊困难又缺乏劳动能力，在分配时应当予以照顾。比如，李某的父亲年老体弱，没有其他生活来源，那么在分配时可以适当多分给父亲一些。如果某一继承人对工亡职工尽了主要扶养义务或者与工亡职工共同生活，在分配时也可以多分。
同时，分配工亡赔偿金时，应当充分考虑各继承人的实际情况，通过协商的方式进行合理分配。如果协商不成，可以通过法律途径解决。
三、申请工亡赔偿金需要哪些材料
申请工亡赔偿金需要准备一系列的材料，以确保申请流程的顺利进行。
1. 工伤认定申请表：这是申请工亡认定的重要表格，需要详细填写职工的基本信息、事故发生的时间、地点、原因等相关情况，并加盖用人单位的公章。
2. 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些材料用于证明职工与用人单位之间存在劳动关系。如果没有劳动合同，也可以通过其他证据来证明事实劳动关系的存在。
3. 死亡证明：包括医疗机构出具的死亡证明、公安机关出具的死亡证明或者人民法院宣告死亡的判决书等。死亡证明是确定职工死亡事实的重要依据。
4. 供养亲属身份证明及相关证明材料：如身份证、户口簿、亲属关系证明等，用于证明供养亲属的身份以及与工亡职工的关系。同时，还需要提供供养亲属无劳动能力、由工亡职工生前提供主要生活来源的相关证明，如医院的诊断证明、社区的证明等。
5. 其他材料：根据具体情况，可能还需要提供其他相关材料，如事故现场的照片、证人证言等。例如，如果事故是在工作场所发生的，可能需要提供事故现场的监控视频或相关人员的证人证言，以证明事故的发生经过和原因。
准备好这些材料后，家属可以向当地的社会保险行政部门提出工亡认定申请，经认定为工亡后，再向工伤保险经办机构申请工亡赔偿金。
综上所述，工亡赔偿金的计算涉及多个方面，包括各项费用的标准和计算方法；其分配需要遵循一定的原则，充分考虑各方面因素；申请时也需要准备好相关的材料。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
