山西工伤一次性赔偿多少钱-法律知识|律师六八八网

在工作中，工伤是一个让劳动者和用人单位都颇为关注的问题。对于山西的劳动者来说，一旦遭遇工伤，了解工伤一次性赔偿的金额至关重要，这关系到他们在受伤后的生活保障和后续的治疗康复。不同的工伤情况会对应不同的赔偿标准，下面我们就来详细探讨一下山西工伤一次性赔偿的相关问题。

一、山西工伤一次性赔偿多少钱

山西工伤一次性赔偿的金额需要根据工伤的具体情况来确定。工伤赔偿分为不同的项目，其中比较重要的一次性赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

1. 一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级确定。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级工伤职工与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为33个月的本人工资，七级伤残为24个月的本人工资，八级伤残为21个月的本人工资，九级伤残为18个月的本人工资，十级伤残为15个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准为：五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为21个月的本人工资，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为12个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

例如，一名在山西工作的职工被鉴定为七级伤残，他的本人工资为5000元。那么他的一次性伤残补助金为13×5000 = 65000元。如果他与用人单位解除劳动关系，他还可以获得一次性工伤医疗补助金24×5000 = 120000元，一次性伤残就业补助金15×5000 = 75000元。

二、山西工伤一次性赔偿申请流程

1. 工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

3. 赔偿申请：工伤认定和劳动能力鉴定完成后，用人单位或工伤职工可以向工伤保险经办机构申请一次性赔偿。申请时需要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、本人身份证等相关材料。工伤保险经办机构在审核通过后，会按照规定支付一次性赔偿款项。

4. 争议处理：如果用人单位或工伤职工对赔偿金额等存在争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。例如，双方可以先进行协商，如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。