天津十级工伤怎么赔偿-法律知识|律师六八八网

在工作中受伤是一件令人烦恼的事情，而了解工伤赔偿的相关事宜则能为受伤者提供一定的经济保障和心理安慰。天津作为经济发达的城市，其工伤赔偿有着明确的规定和标准。对于天津十级工伤的赔偿问题，很多人可能并不清楚具体的流程和赔偿内容。接下来，我们就详细为大家介绍天津十级工伤的赔偿情况。

一、天津十级工伤怎么赔偿

天津十级工伤赔偿主要涉及到多个方面。首先是一次性伤残补助金，根据规定，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，某职工月平均缴费工资为5000元，那么他的一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准为解除或终止劳动关系时天津市上年度职工月平均工资的3个月，一次性伤残就业补助金的标准为解除或终止劳动关系时天津市上年度职工月平均工资的3个月。以2023年为例，假设上年度职工月平均工资为6000元，那么一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为6000×3 = 18000元，两项共计36000元。

还包括医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费，由工伤保险基金按照天津市规定的标准支付。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

劳动能力鉴定费也是赔偿的一部分，如果是由用人单位安排进行劳动能力鉴定的，鉴定费由用人单位承担；如果是工伤职工自行申请鉴定的，鉴定费先由职工垫付，之后可由工伤保险基金支付。

二、天津十级工伤赔偿的申请流程

申请天津十级工伤赔偿，第一步是进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

第三步是赔偿申请。在拿到劳动能力鉴定结论后，用人单位和工伤职工可以根据鉴定结果向工伤保险经办机构申请赔偿。用人单位需按照规定提交相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等。工伤保险经办机构审核通过后，会按照规定支付相应的赔偿款项。

第四步是争议处理。如果用人单位与工伤职工就赔偿问题发生争议，双方可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。