工伤死亡是一个令人痛心的话题，对于遭遇这种不幸的家庭来说，了解个人工伤死亡赔偿的具体金额至关重要。这不仅关系到家属后续的生活保障，也涉及到他们应得的合法权益。那么，个人工伤死亡到底能赔偿多少钱呢？接下来我们就详细探讨一下。
一、个人工伤死亡赔偿多少钱
个人工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三部分。
1. 丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如，某统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。这部分费用主要用于死者的丧葬事宜，以减轻家属在丧葬费用上的经济负担。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工生前月工资为6000元，其配偶每月可领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元；如果还有其他亲属符合条件，假设是一个子女，那么该子女每月可领取6000×30% = 1800元。供养亲属抚恤金会一直发放，直到供养亲属失去供养条件为止。
3. 一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2023年为例，2022年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，那么2023年一次性工亡补助金就是49283×20 = 985660元。这是一笔较大的赔偿款项，能在很大程度上为家属提供经济上的支持，帮助他们度过难关，保障未来的生活。
需要注意的是，不同地区的经济发展水平不同，上年度职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入也会有所差异，所以具体的赔偿金额会因地区而异。
二、个人工伤死亡赔偿申请流程
当发生个人工伤死亡事件后，家属需要按照一定的流程来申请赔偿。
1. 工伤认定：首先要在规定的时间内，一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料以及医疗机构诊断证明书等材料。
2. 劳动能力鉴定：如果涉及到供养亲属抚恤金的确定，可能需要进行劳动能力鉴定，以确定供养亲属是否无劳动能力。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 赔偿申请：在完成工伤认定和劳动能力鉴定（如有需要）后，家属可以向社会保险经办机构申请赔偿。需要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证等相关材料。社会保险经办机构会对申请材料进行审核，审核通过后，会按照规定支付相应的赔偿款项。
4. 争议处理：如果在工伤认定、赔偿金额等方面与用人单位或者社会保险经办机构发生争议，家属可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式来解决。比如，可以先与用人单位进行协商，争取达成一致意见；如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
三、个人工伤死亡赔偿与民事侵权赔偿的区别
个人工伤死亡赔偿和民事侵权赔偿是两种不同的赔偿途径，它们在多个方面存在区别。
1. 法律依据不同：工伤死亡赔偿主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规，是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，属于社会保险范畴。而民事侵权赔偿则依据《中华人民共和国民法典》等民事法律规定，是基于侵权行为而产生的赔偿责任。
2. 赔偿主体不同：工伤死亡赔偿的责任主体是用人单位和社会保险经办机构。用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费，当职工发生工伤死亡时，社会保险经办机构会按照规定支付赔偿款项；如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担赔偿责任。民事侵权赔偿的责任主体是侵权人，即实施了侵权行为导致他人死亡的个人或者单位。例如，因交通事故导致工伤死亡，侵权人就是肇事司机或者肇事车辆所属单位。
3. 赔偿项目和标准不同：工伤死亡赔偿的项目和标准是法定的，相对固定。如前面所述，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。而民事侵权赔偿的项目和标准则较为复杂，除了类似的死亡赔偿金、丧葬费等项目外，还可能包括精神损害抚慰金等。精神损害抚慰金的数额会根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等因素来确定。并且，民事侵权赔偿的计算标准可能会因地区、具体案件情况等因素而有所不同。
4. 归责原则不同：工伤死亡赔偿一般实行无过错责任原则，即无论用人单位是否有过错，只要职工发生工伤死亡，用人单位都要承担赔偿责任（除非存在法定的免责情形）。而民事侵权赔偿一般实行过错责任原则，即侵权人只有在有过错的情况下才承担赔偿责任。不过，在一些特殊的侵权案件中，也会适用无过错责任原则或者公平责任原则。
综上所述，个人工伤死亡赔偿金额由丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金构成，且各地赔偿金额会因经济水平不同而有差异。同时，了解赔偿申请流程和与民事侵权赔偿的区别也非常重要。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
