在日常生活和工作中，意外总是难以预料，左手小手指断了这样的情况一旦发生，不仅会给伤者带来身体上的痛苦，还会涉及到赔偿的问题。很多人在遇到这种情况时往往不知所措，不知道该如何维护自己的合法权益，获得应有的赔偿。接下来，我们就详细探讨一下左手小手指断了该怎么赔偿的相关问题。
一、左手小手指断了怎么赔偿
左手小手指断了的赔偿问题需要根据具体情况来确定。一般来说，赔偿途径主要有两种，一种是协商赔偿，另一种是通过法律途径解决。
如果是在工作中受伤导致左手小手指断了，这属于工伤范畴。需要进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在工伤认定之后，还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。左手小手指断了可能会被鉴定为十级伤残，但具体情况还需以专业的鉴定结果为准。
根据伤残等级，伤者可以获得相应的赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果伤者与用人单位解除劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
如果是在非工作场合因他人侵权导致左手小手指断了，伤者可以要求侵权人承担赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
在协商赔偿时，伤者可以与对方就赔偿金额和赔偿方式进行协商。如果协商不成，伤者可以向法院提起诉讼，通过法律途径解决赔偿问题。在诉讼过程中，伤者需要提供相关的证据，如医疗费用发票、诊断证明、伤残鉴定报告等，以证明自己的损失和对方的侵权行为。
二、左手小手指断了赔偿标准明细
不同情况下左手小手指断了的赔偿标准有所不同。下面分别从工伤和人身损害两个方面来介绍赔偿标准明细。
工伤赔偿标准：
1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
人身损害赔偿标准：
1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
5. 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
6. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
7. 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
三、左手小手指断了赔偿需要哪些材料
无论是工伤赔偿还是人身损害赔偿，都需要提供相关的材料来支持赔偿请求。下面分别介绍一下不同情况下需要的材料。
工伤赔偿所需材料：
1. 工伤认定申请表：应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4. 其他可能需要的材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等。
在进行劳动能力鉴定时，还需要提供以下材料：
1. 劳动能力鉴定申请表。
2. 《工伤认定决定书》原件和复印件。
3. 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。
4. 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。
5. 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
人身损害赔偿所需材料：
1. 医疗费用发票：包括门诊发票、住院发票等，以证明治疗所花费的费用。
2. 诊断证明：由医疗机构出具，证明伤者的受伤情况和诊断结果。
3. 病历：记录了伤者的病情、治疗过程等信息，是确定赔偿的重要依据。
4. 伤残鉴定报告：如果伤者构成残疾，需要进行伤残鉴定，并提供鉴定报告，以确定伤残等级。
5. 误工证明：由伤者所在单位出具，证明伤者的误工时间和收入情况。
6. 护理证明：如果需要护理，需要提供护理人员的收入证明或者护理费用发票等，以证明护理费用的支出。
7. 交通费用发票：证明伤者及其陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的交通费用。
8. 其他可能需要的材料，如住宿费发票、营养费证明等。
综上所述，左手小手指断了的赔偿问题需要根据具体情况进行分析和处理。在遇到这种情况时，伤者应当及时采取措施，维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
