公务员工伤死亡赔偿多少钱-法律知识|律师六八八网

在社会的稳定运行中，公务员扮演着至关重要的角色。他们为了公共事务日夜操劳，在执行任务等过程中也可能面临各种风险，甚至遭遇工伤死亡的不幸事件。对于因公殉职的公务员，其家庭会陷入巨大的悲痛之中，而合理的工伤死亡赔偿不仅是对逝者的一种告慰，也是对其家属生活的一种保障。那么，公务员工伤死亡究竟能赔偿多少钱呢？下面我们就来详细探讨一下。

一、公务员工伤死亡赔偿多少钱

公务员工伤死亡赔偿主要包含丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金这三个方面。

1. 丧葬补助金：一般按照当地上一年度职工月平均工资的一定月数来发放。通常是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，某地统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。这笔费用主要用于支付公务员死亡后的丧葬事宜开销，像火化费、骨灰盒费用、墓地费用等。

2. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2023年为例，2022年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，那么一次性工亡补助金就是49283×20 = 985660元。这是一笔较大数额的赔偿，能在一定程度上缓解家属因失去主要经济支柱而面临的经济压力，保障家属未来一段时间的生活。

3. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如，某公务员生前月工资为8000元，其配偶无劳动能力，那么配偶每月可获得的供养亲属抚恤金就是8000×40% = 3200元。

不过，不同地区可能会根据自身的经济发展水平、政策规定等因素，对赔偿标准进行适当的调整。而且在实际执行过程中，还需要提供相关的证明材料，经过严格的审核程序，才能确保赔偿款项准确无误地发放到家属手中。

二、公务员工伤死亡赔偿的申请流程是怎样的

当发生公务员工伤死亡事件后，家属需要按照一定的流程来申请赔偿。

1. 及时报告：用人单位应在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 准备材料：申请工伤认定需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等。同时，还需要提供公务员死亡证明、家属关系证明等相关材料。

3. 审核调查：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

4. 作出认定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

5. 申请赔偿：在工伤认定后，家属可以凭借工伤认定决定书等相关材料，向相关部门申请丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等赔偿。相关部门在审核通过后，会按照规定的标准和程序发放赔偿款项。