工伤为8级能赔偿多少钱-法律知识|律师六八八网

在工作中，工伤是许多劳动者可能遭遇的不幸情况，而工伤赔偿数额则是大家极为关心的问题。工伤赔偿不仅关系到受伤劳动者的经济状况，更影响着他们后续的生活和康复。当工伤被鉴定为8级时，能获得多少赔偿呢？这是众多工伤8级受害者及其家属迫切想知道的答案。接下来，我们就详细探讨一下这个问题。

一、工伤为8级能赔偿多少钱

工伤8级的赔偿数额受到多种因素的影响，并不是一个固定的数值。赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》规定，八级伤残为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，职工小李平均月缴费工资为5000元，那么他的一次性伤残补助金就是5000×11 = 55000元。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。还是以小李为例，他的一次性工伤医疗补助金为5000×4 = 20000元，一次性伤残就业补助金为5000×15 = 75000元。

除了上述主要赔偿项目外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按照实际发生的费用进行赔偿；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；住院伙食补助费一般按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

综合来看，工伤8级的赔偿数额可能在十几万元到几十万元不等，具体要根据当地的标准和个人的实际情况来确定。

二、工伤8级赔偿的申请流程是怎样的

当劳动者被认定为工伤8级后，接下来就需要按照一定的流程申请赔偿。

第一步是提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步是进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

第三步是申请赔偿。工伤认定和劳动能力鉴定完成后，用人单位和工伤保险基金需要按照规定支付相应的赔偿费用。如果用人单位参加了工伤保险，那么大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；如果用人单位未参加工伤保险，那么所有赔偿费用都由用人单位承担。职工可以与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式解决。

第四步是领取赔偿款。经过协商、仲裁或者诉讼后，职工可以按照规定领取赔偿款。一般来说，工伤保险基金支付的赔偿款会直接打到职工的银行账户，用人单位支付的赔偿款可以通过现金、转账等方式支付。