上海工伤10级伤残离职赔偿多少钱

在上海，如果不幸遭遇工伤被评定为 10 级伤残，离职后的赔偿问题备受关注。这不仅关系到受伤员工的切身利益，也涉及到法律规定和具体的赔偿标准。下面，让我们一起来深入探讨这个问题。

一、上海工伤 10 级伤残离职赔偿多少钱

在上海，工伤 10 级伤残离职后的赔偿主要包括三个方面：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金，按照规定，10 级伤残为 7 个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金，标准为 3 个月的上年度全市职工月平均工资。

一次性伤残就业补助金，标准为 3 个月的上年度全市职工月平均工资。

需要注意的是，如果用人单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险费，那么所有的赔偿费用都由用人单位承担。

二、上海工伤 10 级伤残赔偿的计算方式

要准确计算上海工伤 10 级伤残的赔偿金额，需要明确几个关键数据。首先是本人工资，这需要查看受伤前 12 个月的平均月缴费工资记录。其次是上年度全市职工月平均工资，这个数据可以通过上海市相关部门公布的统计数据获取。

例如，假设受伤职工的本人工资为每月 8000 元，上年度全市职工月平均工资为 10000 元。那么一次性伤残补助金为 8000×7 = 56000 元。一次性工伤医疗补助金为 10000×3 = 30000 元。一次性伤残就业补助金为 10000×3 = 30000 元。总赔偿金额为 116000 元。

但在实际计算中，可能会因为各种情况有所不同，比如工资构成的复杂性、用人单位的赔偿态度等。

三、上海工伤 10 级伤残赔偿的申请流程

工伤 10 级伤残赔偿的申请流程大致如下：

1. 受伤职工需要先进行工伤认定。一般由用人单位在事故发生之日起 30 日内提出，如果用人单位未提出，职工本人或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起 1 年内提出。

2. 工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

3. 与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

在整个申请流程中，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、医疗记录等，以便顺利获得赔偿。

以上就是关于上海工伤 10 级伤残离职赔偿的相关内容。需要强调的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。