离职后想要拿回拖欠的工资，需要采取以下步骤：
1、协商解决
与原单位协商，表明要求支付拖欠工资的意愿。沟通中保持礼貌和理性，表明自己合理合法的诉求。
2、收集证据
收集能够证明拖欠工资事实的证据，如工资条、工作记录、离职证明等。这些证据将作为维权的依据。
3、申请劳动仲裁
如果协商不成，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁程序中，需要提交相关证据，并陈述自己的诉求。
4、提起劳动诉讼
如果劳动仲裁裁决不能解决问题，当事人可以向人民法院提起劳动诉讼。诉讼过程中，需要按照规定提供证据和陈述。
5、执行法院判决
如果法院判决原单位支付拖欠工资，当事人需要向法院申请强制执行。执行程序中，法院会采取查封、冻结等措施，确保判决得到执行。
注意事项
离职后应及时与原单位结算工资。
保留好与原单位协商、沟通的记录。
维权过程中应遵守法律规定，理性合法地维护自己的权益。
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