在我国劳动法中，当劳动者与用人单位解除劳动合单位需要支付补偿金，其中包括上一年平均工资作为基数计算的赔偿金。那么，赔偿上一年平均工资怎么计算呢？
一、赔偿上一年平均工资计算方法
根据《劳动法》第四十七条的规定，赔偿上一年平均工资的计算公式为：
赔偿金 = 上一年平均工资 × 工作年限
其中：
上一年平均工资，指劳动者在解除劳动合同前的12个月（即上一年）内获得的所有工资收入的平均值。
工作年限，指劳动者在该用人单位连续工作的年限，包括试用期。
二、计算上一年平均工资
上一年平均工资的计算方法如下：
所有工资收入，包括基本工资、津贴、奖金、加班费、福利费等各种形式的工资收入。
计算基数，取解除劳动合同前12个月的工资收入总额。
平均工资，将计算基数除以12个月。
三、赔偿上一年平均工资的适用范围
赔偿上一年平均工资的适用范围如下：
劳动合同期满或到期双方不续约。
劳动者主动辞职（有法定事由除外）。
用人单位违法解除劳动合同。
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