劳动仲裁超过一年还能起诉吗？
答案是可以的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位之间的劳动争议，应当先向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果在劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时限内，劳动者没有向仲裁委员会申请仲裁，或者已经申请了仲裁但是仲裁委员会没有作出裁决，那么劳动者可以向人民法院提起诉讼。
也就是说，如果劳动仲裁超过一年还没有作出裁决，或者劳动者没有向仲裁委员会申请仲裁，那么劳动者仍然可以向人民法院提起诉讼。
需要注意的是，如果劳动者已经向仲裁委员会申请了仲裁，并且仲裁委员会已经作出了裁决，那么劳动者不能再向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁超过一年还能起诉吗？答案是可以的，但是需要满足特定条件。劳动者在面对劳动争议时，应当及时向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以便尽早解决争议。
