工资拖欠5年了能追回来吗？
答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照约定的时间和劳动报酬支付工资，不得拖欠。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请仲裁或者提起诉讼，要求支付拖欠的工资。
在实际操作中，劳动者可以先通过口头或书面形式向用人单位提出工资拖欠问题，如果用人单位不予解决，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果用人单位不服仲裁决定，可以向人民法院提起诉讼。
需要注意的是，劳动者提起诉讼的时效期限为一年，即自知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内提起诉讼。如果工资拖欠已经超过一年，劳动者就无法通过诉讼的方式来追回拖欠的工资了。
劳动者在申请仲裁或者提起诉讼的时候，需要提供相关证据，如工资支付凭证、劳动合同等，以证明用人单位存在工资拖欠的行为。
工资拖欠是违法行为，劳动者有权利通过仲裁或者诉讼的方式来追回拖欠的工资。劳动者需要注意时效期限和提供相关证据，以保证追回工资的成功。
