试用期辞职立马走会扣工资吗？
答案是：不一定。
试用期是双方互相了解的阶段，雇主和员工都有权利在试用期内终止合同。如果员工在试用期内辞职，雇主有权扣除员工的工资吗？这要看具体情况。
要看合同是否规定了试用期的工资结算方式。如果合同规定了试用期的工资应该如何结算，员工在试用期内辞职，应该按照合同约定的方式进行结算。
要看试用期内员工是否存在违约行为。如果员工在试用期内存在违约行为，例如擅自离职、未能履行工作职责等，雇主有权依据合同约定扣除员工的工资。
要看具体情况和法律法规规定。根据《劳动合同法》的规定，试用期内双方均有权终止合同，但是雇主应当支付员工试用期内已经工作的工资。如果员工在试用期内辞职，雇主应当按照合同约定或者法律规定进行结算，不能随意扣除员工的工资。
试用期辞职立马走是否会扣工资，要看具体情况和合同约定。如果合同规定了工资结算方式，应按照合同约定进行结算；如果员工存在违约行为，雇主有权依据合同约定扣除工资；如果没有合同约定或者违约行为，雇主不能随意扣除员工的工资。
